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記事検索結果
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13年度に創設した所得拡大促進税制は、賃上げを実施した企業が賃上げ額の10%を法人税から差し引ける税制で、17年度改正では中小企業が2%以上の賃上げを決めれば22%を差し引ける...
【賃上げ→減税】 賃上げを実施した企業が賃上げ額の10%を法人税から差し引ける所得拡大税制も拡大を検討。中小企業は20%を差し引ける案などを検討し、賃上げ企業のすそ野...
また中小企業の賃上げ原資確保のため、来春闘でも大手と中小との「公正取引の推進」を掲げる。... 16年春闘では大企業が集まる経団連集計では定昇とベア合わせた妥結額は7497円(賃上げ率2・27...
厚生労働省がまとめた2016年春闘の主要企業の妥結状況によると、定期昇給を含めた賃上げ額(平均妥結額、賞与除く)は、前年比728円減の6639円と4年ぶりに減少した。賃上げ率は0・24...
自動車、電機、鉄鋼、造船・重機など製造業労組が集結する金属労協(JCM)が26日公表した「2016年闘争評価と課題」によると、7月19日時点での平均賃上げ額は1224円と昨年最終集計の...
《妥結額と賃上げ率》 ■大企業・・・・7497円、2.27%アップ ■中小含む・・・5779円、2.00%アップ ...
連合がまとめた5月末時点の春闘の回答集計では8割を超える組合が回答を引き出し、平均賃金方式4764組合の組合員数加重平均は5817円、賃上げ率は2・00%。... 昨年同時期の全体の賃上げ率は...
傘下労働組合のうち経営側から回答を得た3807組合の平均賃上げ額は月額5915円(引き上げ率2・02%)となり、前年同時期の6710円(同2・28%)を...
格差是正へ交渉本格化 大手企業の賃上げが伸び悩む中、人手不足を背景に中小企業の賃上げムードが高まっている。... 今春闘はトヨタ自動車がベアを労組要求の半分の1500円に抑えるなど、...
製造業労組が集結する金属労協(JCM)は4日、3月末現在の2016年春闘回答状況を発表し、平均賃上げ額は組合員数299人以下の中小組合が平均1281円だった。... 平均賃上げ額は12...
「象徴的」とはトヨタグループ内の「トヨタの賃上げ額未満で決着する」という不文律を崩し、デンソー、アイシン精機、豊田自動織機がトヨタのベア額と並ぶ月額1500円で妥結したことだった。... 一方、豊田鉄...
大手の賃上げ額が今後の交渉に及ぼす影響については、「交渉中の部品メーカー労組からの報告ではトヨタと同額の回答が得られると聞いている」とし、部品メーカーや下請け企業の格差是正に向けた交渉に期待を述べた。...
連合がまとめた7月1日時点での最終集計によると、賃上げ額(平均賃金方式)は6354円、率で2・20%と昨年を426円、0・13ポイント上回り、2年連続で前年を上回った。300人...
連合の古賀伸明会長は16日、都内で会見し、平均賃上げ額6354円(2・20%増)の2015年春闘回答集計最終結果について「回答水準には不満が残るものの、2年連続での2%...
回答は賃上げ平均で6481円、率で2・23%と、前年同期に比べて額で500円、率では0・15ポイント上回っている。 ... 前年同期比では額で326円、率で0・11%...
トヨタ自動車の場合、13年度末の内部留保額は約15兆4000億円でこの1年間の増加額は約1兆4000億円にものぼる。... トヨタの定期昇給(定昇)分とベアを合わせた賃上げ額は1万13...
また、中小企業労組(組合員数300人未満)と非正規労働者の賃上げ要求額の「最低到達水準」を初めて設定。... 定期昇給(定昇)相当額と賃上げ額を加えた要求は「4%...
大手企業が牽引(けんいん)する賃上げムードの広がりが期待されるものの、深刻な人手不足が収益改善を伴わない賃上げを中小に迫れば経営は圧迫。... これまでの中堅・中小企業の回答は大手企業...
