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記事検索結果
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最近注目されているワークライフバランスやダイバーシティーマネジメント、メンタルヘルスの対策など新たな経営課題を含め福利厚生制度を体系的に網羅していることが特徴。
東京商工会議所は「中小企業のためのダイバーシティ推進ガイドブック=写真」を発行した。... ダイバーシティ・マネジメントとなぜ中小企業にとって人材・働き方の多様性が必要かについて説明。 ...
多様な人材活用を目的としたダイバーシティー活動の推進組織を立ち上げた日立システムアンドサービス。「ダイバーシティーを進める上で大きなスタート」と意気込むのは、執行役常務の新美雅文さん。
クボタは多様な人材やキャリアを積極的に活用していく「ダイバーシティー施策」を強化する。... クボタは取り組むダイバーシティー施策の強化に向けて、「ダイバーシティ推進室」を人事部内に設置。... すで...
労働力不足に対応し、多様な人材を活用・成長させるためにはダイバーシティー(多様性)・マネジメントを推進することが効果的であると指摘、人材育成に効果を上げている会員企業の取り組み事例を紹...
丸紅はダイバーシティー(多様な人材・キャリアの活用)施策を強化する。... ダイバーシティチームでは諸制度の実施・検証のみならず、社員にダイバーシティー・マネジメントの意識を醸成するこ...
パナソニックエレクトロニックデバイスは4本のアンテナで電波を受信する「4ダイバーシティー受信」機能を統合した「車載機器用受信フロントエンド=写真」のサンプル供給を始めた。
日本IBMは10年以上ダイバーシティーマネジメントに取り組み、浸透していることが高く評価された。... ダイバーシティーを重要と考える企業が増えてきたことを実感している」(内永ゆか子理事長&#...
上記の事例は、仕事自体に直接的に「進化」をもたらすものではないものの、いわゆるダイバーシティー・マネジメントの文脈での多くの「日本的な不合理性」への挑戦であり、実際に改善に繋(つな)が...
KDDIチャレンジドは障害の有無や性別・国籍の違いなどを問わず人材の幅広い雇用を目指すKDDIのダイバーシティー戦略の一つ。KDDIは今年4月1日付で人事部内に「ダイバーシティ推進室」を設置し、まず障...
本書は「誰が正しいかではなく、何が正しいかを判断できる自立型人間」が必要で、それを前提にダイバーシティー(多様性)など企業は新たな人事制度開発に取り組むべきと主張している。
【フリーアドレス】 多様性(ダイバーシティー)の時代になり、人々の働く場所も様変わりしている。... 職場に応じたダイバーシティーマネジメントが重要になる。
