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研究者育成のための人事給与マネジメント改革を挙げた。

各等級で求められる技能などの要件や等級ごとの給与レンジ(幅)を明らかにしている。

給与支払い報告書の読み取り、AIで正読率85%超 ジェイエスキューブ (2018/10/30 電機・電子部品・情報・通信2)

ジェイエスキューブの「給与支払報告書OCRシステム」は、給与支払い報告書に記載される「支払金額」や「給与所得控除後の金額」などを自動検出して読み取る。... 給与支払報告書は、マイナンバー制度導入に伴...

山岡育英会、インドネシアの大学生に奨学金 (2018/10/29 科学技術・大学)

日本では自然科学系の研究に取り組む大学院生への奨学金給与などに取り組む。

「働き方の変化に対応し、従来型の給与体系や処遇が良いのか、経営者はいつも真剣に見直している。

60歳以降の給与は59歳時点の約8割を維持し、従来の再雇用制度より高く、「おおむね好調な反応」(ホンダの担当者)。

人手不足の中での増税は、経営者として従業員の給与待遇に留意しなければならない。... 従業員は給与待遇面だけを選択肢として、会社で働いているわけではない。... しかしながら、給与を上げる原資がなけれ...

文科省職員ら7人を処分 服務規律違反 (2018/10/22 科学技術・大学)

柴山昌彦文科相は「事態を重く受け止め、大臣給与2カ月分と期末手当を自主返納する。

ワークデイ、関西・中部圏を開拓 人事支援システム提供 (2018/10/18 電機・電子部品・情報・通信2)

人事管理システムを中心に、給与サポートシステムや幹部候補システムなど人事や人材育成に関する支援システムをオールインワンで提供する。... 人事や給与だけではなく、経費資産や人材育成を総合的に支援する。...

BSLシステム研究所、業務用ソフト刷新 (2018/10/17 電機・電子部品・情報・通信2)

BSLシステム研究所(東京都新宿区、03・3352・6103)は給与計算や在庫管理などができる業務ソフトのデスクトップアプリケーション全15タイトルを「かるがるできる9シリーズ」「らく...

資金不足でも、利用者に給与が入ることが分かれば貸し出せる。

そのため福利厚生や給与体系など、生涯従事するに値する事業形態の構築が求められる。

株主の意向に左右されない柔軟な動きができるが、資金繰りに追われ平均給与が低いのが実態だ。労使間交渉で給与が決まる大企業と違い、給与の確保は自己責任で経営そのものである。中小企業の生産性の低さは役員も含...

中国では少し前まで、給与の高い順に欧米系→日系→韓国系→台湾系→民営という給与差があったが、現在は、その順番が逆転し、場合によっては民営系が欧米系よりも高待遇というケースもある。 ....

不撓不屈/中原化成品工業(3)人材こそ成長のカギ (2018/10/4 中小企業・地域経済1)

他社より給与を高くして会社が成り立たないのなら「事業自体がだめ。... 富山や岐阜など地方に工場を置き、地域の他社工場に比べ給与を高く設定している。

また、基本給を抑えて歩合給比率を上げるという給与体系により残業単価を下げていたと言う。

民間企業で働く人が2017年の1年間に得た平均給与が432万2000円となり、前年から10万6000円(2・5%)増えたことが国税庁の統計調査で分かった。... 平均給与は97...

最低賃金を下回っていないかどうかは、給与が時間給で支払われている場合は判別しやすいが、月給の場合は、毎月支払われる基本的な賃金を時間換算して確認する。

被保険者の給与から天引きされる保険料率も右肩上がりで伸び、17年度は9・167%で過去最高を更新した。

富士通、RPA実証で神奈川県などと連携 (2018/9/24 電機・電子部品・情報・通信)

給与事務センターが実施している約2000件の通勤手当の認定業務をRPAで自動化する。

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