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記事検索結果
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通年実施している転職者対象のキャリア採用を増やしたり、第二新卒採用や秋期採用なども積極的に考えていく」 (宮川康祐) (水、金曜日に掲載&#...
転職の多い社会で、知的な熟練を積めるだろうか。 ... 優秀な人は引く手あまたで、条件が良ければ転職していく。転職しなければ給料が上がりにくい労働市場の構造にも原因がある。
転職活動をしていない人材から候補を見つけるのは難しいが、同社は人脈や情報網を活用して探し出す。 ... 地方企業に大企業の現役技術者を転職させる事業も手がける。
“人材における社会のインフラ”を掲げ、ホールディングスとして選択と集中を見極める》 「転職サイト『DODA(デューダ)』などの事業、利益率の高い経営体質といったインテ...
バンガロールでは経営スタッフ、技術者などキーパーソンとなる人材の転職率が高い。一般のワーカーに関しても他社が少しでも高い賃金を出すとすぐ転職してしまう。
〈ジェイエイシーリクルートメント〉 ―1988年の設立以来、転職希望者を外資系などのグローバル企業に紹介し、差別化を図っています。 ... 常に適材適所を念頭に置い...
日本ミャンマー交流協会(東京都千代田区)は7月20日に東京都立産業貿易センター浜松町館(東京都港区)で開く「ミャンマー留学生就職・転職フェア」への出展企業を募集する。
■ □ 10年ほど前にアジア開発銀行(ADB)に転職した時には、「女性蔑視の国日本から、ようこそADBへ」と迎え入れられたものだ。
今は景気の低迷で“買い手市場”だが、「技能を身につけた人はより待遇のいい会社に簡単に転職し、地方出身者は地元に月3000元(約4万9000円)の仕事があれば郷里に帰ってしまう」(...
したがってベトナム従業員の間で公平さ、客観性を欠く評価に対して不満が募り、転職する傾向がある。... しかし、従業員は自分の習得した技術を他の従業員に伝承せず、職歴を重ねることで労働条件の改善を図り、...
賃金条件などが良い企業への転職が多い中国では技術を独り占めするケースもあり、全社に技術を広める体制を確立した。ただ異業種に転職する人も多く、「技術が業界に残りにくいのでレベルアップが難しい」(...
看護師がキャリアを考えて転職する時に、人材会社を利用するという発想はほとんどなかった。 しかし一方で、看護師の中には、転職はしたいが知り合いのツテだけでは選択肢が少ないので、より幅広...
