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資生堂は感染者が発生していない段階でも国内全従業員8000人を在宅勤務とした。ユニ・チャームも国内事務部門など2000人規模で在宅勤務を行う。... 在宅勤務でも事業継続が可能であるのが望ましい。

AGSはフレックス勤務や在宅勤務を積極的に活用する。同社は個人のパソコンに在宅勤務を可能にするソフトをインストールしているが、来週までに300ライセンス増やして570ライセンス体制とし、570人の在宅...

在宅勤務者はオリヒメの操作者となって、「iPad(アイパッド)」やパソコンなどでオリヒメの見る視界を自由に動かして、リアルタイムで周囲の人と会話ができる。 ...

新型肺炎/西鉄、マスク義務化 (2020/2/26 総合3)

また武漢など7拠点を在宅勤務とし、それ以外の拠点では出社と在宅を併用して営業している。

勤務時間・有休柔軟に 【クラレ、勤務間インターバル】 クラレは20年から勤務間インターバル制度を導入した。... 勤務間インターバル制度は終業から始業までに10時間...

中村会長はIT化やデジタル化が進んでいることについて触れ「時差通勤や在宅勤務、電話会議の活用など、働き方改革を推進していくことも大事だろう」と述べた。

企業は時差出勤や自宅での在宅勤務(テレワーク)など、柔軟な勤務形態の導入を加速してもらいたい。すでにNTTグループやKDDI、NECなどIT系企業は大規模なテレワーク勤務を取り入れ、社...

新型コロナウイルスの国内感染拡大を受け、企業が在宅勤務や時差出勤の適用範囲を拡大するなどの動きが広がっている。... 妊婦や基礎疾患のある社員にはテレワークによる在宅勤務回数の上限を撤廃する。 ...

工作機械7社、1月受注39%減 停滞長引く (2020/2/13 機械・ロボット・航空機1)

三菱重工工作は上海営業所と江蘇省常熟市の工場で2月3―9日を休業、10―14日を在宅勤務とした。

背景にあるのは、多様化する働き方の一つとして広がる在宅勤務への関心だ。... 働き方改革の浸透で在宅勤務の導入企業が増えるのにあわせ「自宅にも1人で集中できる空間が必要」(同社広報)と...

工場の事務部門や生産機能を持たない中国国内拠点は、在宅勤務なども活用し10日に業務を始める計画だ。

企業に事業継続計画(BCP)策定、発災時の在宅勤務(テレワーク)の普及を促すとしている。

在宅勤務の従業員が、店頭や駅のロボットに入り込んで現場を助けられる。... 在宅勤務者が操縦する際も自宅に特別なシステムが要らないのが特徴。

そのほか、週4日まで在宅勤務を可能にしたり、本社でフリーアドレス制を導入するなど、柔軟な働き方も推進する。

50歳以上や持病のある人、妊娠中の社員の在宅勤務を推奨するほか、希望者を対象に人材派遣などの登録面談をモバイルで実施する。

製鉄所を退職したシニア社員を採用し、勤務時間を10―15時、週に1度は在宅勤務とするなど「柔軟な働き方を導入した点が評価された」(同)。

患者が80人に達し初の死者が出た北京市では、延長された春節(旧正月)連休が明ける2月3日以降も、感染拡大を防止するため企業に時差出勤や在宅勤務を奨励。

押印不要の稟議(りんぎ)や在宅勤務の仕組みを整えておきたい。

通常の勤務時間が9時から17時15分まで(東京本社は9時15分から17時半まで)なのに対し、11時から15時までをコアタイムと定めた上で、勤務時間を従業員が自主的に設定できるようにする...

中国の湖北省武漢市で発生した新型コロナウイルスによる肺炎の感染拡大を受け、在宅勤務や不要不急の出張の自粛、マスクの配布、明治安田生命保険が人から人に感染することを考慮して現地合弁会...

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