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標準化が進むことで、こうした情報の格差が埋まるはずだ」 ―規格開発以外で重視する取り組みは。

一方、同100億円以上の32社で当期赤字は3社(9・3%)と、規模格差が損益に影響している。

少子化の進展で非正規と正社員の格差是正も議論されています。

東京や愛知など3都県の郵便局に勤務する契約社員「ゆうメイト」3人が同じ内容の仕事なのに正社員と待遇格差があるのは不当だとして手当の差額計約1500万円の支払いなどを求めた訴訟で、東京地裁は9月14日に...

これまで、途上国とひとくくりにボランティアを派遣してきたが、経済成長が進むにつれ、格差が広がり、ボランティアに求められる役割や能力は多様化している。

一方で、所得の格差拡大は深刻になっている。

衆院選には「1票の格差」是正のため先の通常国会で成立した改正公職選挙法が初めて適用され、定数は10減の465と戦後最少になる。

16年度の事業への参加もほぼ同数であることから、取り組みで格差があるとみられる。

市中ではトン当たり3万円超えの相場に値頃感が出始めているが、いまだ関東市況とは格差があり、上げ余地を残す。

エム・テック、ミャンマーでインフラ整備−PC工法提案 (2017/9/21 建設・エネルギー・生活2)

ミャンマーでは、物流インフラである道路の整備が遅れており、地方と都市部の格差が広がっているとされる。

早くから塾に通うなどして対策を取る児童も増えるとみられるが、関心の高い家庭とそうでない家庭の間で、進路選択やそのための対策について情報格差が広がりつつあるのが現状だ。

全トヨタ労連、会長に鶴岡氏 (2017/9/18 自動車)

全トヨタ労連はグループ内の格差是正に取り組む。

例えば、地球環境の持続性にはエネルギー、気候、人口、食料、生物多様性、格差、安全保障などが相互に複雑に関連し、課題を専門領域に分割してそれぞれの解を見つけても、それでは全体の解決策にならない。

職務内容は同じなのに正社員と労働条件が異なるのは、不合理な格差を禁じた労働契約法に違反するとして、日本郵便(東京都千代田区)の契約社員3人が同社に約1500万円の損害賠償を求めた訴訟の...

大和総研の山崎加津子主席研究員は、ドイツ総選挙に関するリポートで「SPDは連立交渉の議題として持続可能な年金制度設計、男女の賃金格差是正を掲げている」と指摘する。

ICT世界の潮流PART5(21)ICTによる地方都市課題の解決(4) (2017/9/15 電機・電子部品・情報・通信2)

同氏は「ITやOSS(オープンソースソフトウエア)には地域格差を是正する力がある。

同一労働同一賃金については、非正規社員の基本給や賞与などについて正規社員との不合理な格差をつけることを禁じるが、中小企業については派遣労働者を除き適用を1年遅らせる。

自動車総連は「賃金の底上げと格差是正」を主な考え方として春闘に取り組んでおり、同日の記者説明会で相原康伸会長は「17年春闘は、大変成果の上がった取り組みだった。

【記者の目/日本の男女格差指数に危機感】 世界経済フォーラムによる2016年の日本の「ジェンダー・ギャップ(男女格差)指数」は144か国中111位といまだ最...

人手不足を背景とした“底上げ・格差是正”の流れが、従来の“大手追従・準拠”の構図に変化を促したといえる。

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