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管理職は指示するだけでなく部下と一緒に行動し、成功事例を積み重ねることが好ましい。

管理職も同じで執行役員2人のうちの1人、部長は2人が女性だ」 ―女性が働きやすい環境をどう整えていますか。

経営士の提言/AI時代のビジネス活用法 (2017/12/28 モノづくり基盤・成長企業)

これは、情報技術の進化により多くの新しい金融商品が生まれたことで、営業担当、管理担当、お客様担当のスタッフや、技術サポートといった新たな職種が必要になったからである。 ... さらに...

経営ひと言/三州製菓・斉之平伸一社長「個々に説得」 (2017/12/27 建設・エネルギー・生活)

2020年までに管理職の女性割合を30%に引き上げる国の目標について、「現在28%のところを35%にする」と語るのは三州製菓(埼玉県春日部市)社長の斉之平伸一さ...

日立ハイテク、「えるぼし」最高位を取得 (2018/1/1 電機・電子部品・情報・通信2)

また2020年までに管理職の女性比率を現在の3・8%から5%に引き上げる方針。

第一生命ホールディングスは管理職や若年層など階層別の海外派遣制度を用意。... 明治安田生命保険は海外で経営管理を担う人材の育成を強化。

管理職を含む全従業員約1万4000人が対象。

「管理職の人を意識して書いたが、幅広く読んでもらえれば」と、期待はふくらむ。

同表彰は大阪府に拠点を置く企業で活躍する、女性役員や管理職を応援する制度。小谷氏は1級建築士として業務への豊富な知見と出産・育児の経験を生かし、女性管理職登用や働き方改革に取り組む点が後進のモデルにな...

経営者や管理職が部下の仕事と生活の両立を意識しつつ、業務生産性も上げて好業績を確保しようと考える会社が加盟する。

同委員会は、管理職ではない一般従業員をメンバーにする。

これは各国における男女格差を数値化したものであり、経済(労働力率、所得や管理職・専門職への登用等の男女比)、教育(識字率や初中高等教育就学率の男女比)、健康(新...

定期昇給(定昇)を「行った・行う」は管理職69・0%(前年68・1%)、一般職77・5%(同78・4%)で管理職は前年を...

現代の中間管理職は忙しすぎる。... 中間管理職に余裕がなければ報告がなくなり、早期発見は難しくなる。... 規則を増やし、倫理観を教えても管理職の負担は減らなかった。

日立製作所は28日、国内外の人材情報を一元管理できるIT基盤「人財マネジメント統合プラットフォーム」を構築し、2018年1月から本格運用を始めると発表した。... 日立は、クラウド型の人材管理ソフト「...

管理職になってからも広報や経営企画畑が長かった。

横顔/東京都副知事に就任した猪熊純子氏 (2017/11/28 中小企業・地域経済2)

以降、管理職としての自覚と目線が身に付いたと振り返る。 ... 08年知事本局外務部長、13年知事本局理事、14年政策企画局理事(知事補佐担当)、16年監査事務局長、...

事業活動における様々な管理業務に「PDCAサイクル(Plan<計画>→Do<実行>→Check<評価>→Action<対策>)」が広く使...

配偶者は別の製薬企業で管理職の立場にある。... 経営者や管理職が部下の仕事と生活の両立を意識しつつ、業務生産性も上げて好業績を確保しようと考える企業が参加する。 ...

現場担当者は違反認識 管理職は気付かず 日産自動車は17日、新車の無資格検査問題に関する調査結果をまとめた報告書を公表した。... 自身の経営責...

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