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要望を正確にくみ取り、周囲を巻き込む共感力や、最先端のIT技術を追い上げる向学心を持った人にも来てほしい」 ―20年度に若手社員の教育体制を拡充しました。 ...
最近スタートした40-50代の若手社長と20-30代の後継者候補の意見交換会も軌道に乗った。... これをきっかけに60-70代の先輩経営者と若手経営者の意見交換会も始まった。
事業会社のオージックなどは、技術開発部による「社内テクノスクール」やオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)での現場教育、独自の教育ペア制度を進めるほか、毎年、若手技術者に対して日本歯...
「製品製造と設備製造の両方で必要だと考えており、以前から若手が育ちやすいよう、マンツーマンで指導する体制を整えてきた。... 事業部ごとに行っていた若手の教育を統一化したもので、自分が取り組む仕事以外...
【Q】自意識強い若手に手を焼く ソフトウエア会社の営業企画部でマネージャーをしています。若手メンバーの一人が自意識が強く、指示をしてもすぐに否定的な態度を見せたり、人のせい...
5つの観点で若手・中堅社員の能力の引き出し方や管理者の役割などについて解説する。 ... 若手・中堅社員の成長を促すことは企業の重要課題でもある。 ... 経営計画...
既に多様性が実現しているチームでも、改めて意識させることで若手が発言しやすい空気づくりを促せる」 ―総合職一括採用を行わず、採用枠が詳細に分かれています。
吉井会長は若手時代、2輪車の自動変速機構向けの樹脂製品を顧客と共同開発し、社内の開発功労賞を受賞。
尼崎市や尼崎工業会などが共催し、溶接、電気工事、旋盤の3競技に、同市内の高校生や企業の若手技術者ら計16人が出場、競技課題に日頃培った技術・技能を競った。... 同選手権は2016年、尼崎市内で就業・...
経営リーダーを増やすためには約120人の若手優秀層を含む約500人の候補を選抜し、その中から次期の最高経営責任者(CEO)候補を選んで指名委員会へ提案する仕組みがある。
新事業はディープテック分野で活躍が期待できる若手人材向けの育成コースと起業を目指す人材を対象にしたコースをそれぞれ設定し、対象となる人材を発掘する。... 若手向けは高等専門学校生や大学生などの参加を...
上司・先輩一丸、若手育てる競技会 空調設備を中心に、建物設備のメンテナンス・維持管理を手がける日本空調サービス。... 「全社的な教育は『日本空調大学』と名付け、若手向け基...
熟練技能者の検査の巧みさや判断根拠を参考に若手を育てやすくなる。 ... この叩く位置と打音波形を若手のトレーニングに利用できる。
PHOTONICS WEST」 【国際交流助成/国際会議等参加助成(若手研究者枠)(塑性加工)】▽山本啓/大阪大学接合科学...
