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記事検索結果
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このため、今後は在宅勤務や時短勤務などの制度を設けて、女性が結婚や出産の後も働きやすい環境を整えて人材確保を図る。
在宅勤務が増える中、離れた場所で働く人のストレス状態を把握したい企業のニーズを取り込む。
働き方改革関連法では残業時間の罰則付き上限規制がある一方、在宅勤務や1時間単位の有給休暇制など働き方は多様化する。
兼業・副業のほか、子連れ出勤、在宅勤務、実践型の学び直し(リカレント)教育など、多様で柔軟な働き方に関する提案を行った。
神戸製鋼所は16日、在宅勤務制度を拡充し、1日に運用を始めたと発表した。これまで育児・介護に携わる従業員に限定していた対象者を、交代勤務者を除く全従業員に広げたほか、就業場所についても自宅や家族の居住...
鉄鋼業界では育児支援などのため、在宅勤務制度を導入する例が増えているが、仕事場所を自宅に限定しないテレワーク制度の導入は珍しい。 本社や製鉄所の事務系職場などで働く自由勤務時間制...
【京都】第一工業製薬は4月から事務職などを対象に在宅勤務制度を導入する。... 今後、在宅勤務が難しい研究職でフレックスタイム制の導入も検討する。... 在宅勤務と時間単位年休は遠距離通勤者の利用や、...
男性従業員による育児休業取得の促進、育児を目的とした短時間勤務の適用拡大、育児休業中の従業員に対する能力開発、年次有給休暇の取得推進といった取り組みが評価された。 同社は自由勤務時間...
新日本電工は在宅勤務(テレワーク)制度を1日付で全社に導入した。事務系職種を対象に、仕事の内容や本人の特性と照らして所属長が労務管理上、問題がないと判断した場合に、原則として週1日に限...
官民が働き方改革を進める中、在宅勤務が増えているほか、昼間の集中力に影響する睡眠の質に関心が高まっている。
それから無駄な仕事をなくして、あるいは在宅勤務なども含めてデジタルを応用して働き方を変えていく」 「もう一つが顧客に対してデジタル化で付加価値のあるサービスを提供できるのかということ...
遠隔で画像データを審査する在宅勤務などに提案する。 ... 自宅から遠隔で作業したり、一つのVR空間で多数の観察者が同時に作業したりと、勤務形態や作業形態を自在にデザインしやすい。