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リケジョneo(225)加藤製作所・星野友芙さん (2023/5/22 ひと カイシャ 交差点)

仕事では連携が大事だと思います。

現場の社員一人ひとりまで、よかれと思うことを自分で考えて行動し、社会のニーズとマッチできれば強い組織になれる」(同)と、思いは熱い。

不断 デジタル人財育成(5)BIPROGY 複数の役割担い成長 (2023/5/17 電機・電子部品・情報・通信2)

社内外の多様性を生かしてエコシステム(協業の生態系)を形成するとの思いが込められている。

新・工場の英会話(15) (2023/5/18 マネジメント)

そう思いましたよ。

そのため、経営者が優先すべき重要な業務だと思います。

宮部さんは大阪への思いも人一倍強い。

これまでも長良川の清掃活動をしてきたが、「川の周囲だけでなく、川の中の生態系の保全にも取り組んでいきたい」(伊藤園)という思いから、7回目となる今回は長良川漁業協同組合(同市&...

明電舎、社長に井上晃夫氏 (2023/5/13 総合2)

身が引き締まる思いだ」と語る。

上原准教授の助けを受け、起業への思いを共有できる学生サークル「起業部」を20年4月に立ち上げた。

好きな言葉は「思い込みを捨て、思いを拾う」。

新社長登場/日本ハム・井川伸久氏 顧客に向き合い商品開発 (2023/5/12 生活インフラ・医療・くらし2)

顧客の思いや考えを受け止めて対応する必要があると感じた。

この大きな課題に向け、これまで以上に魅力あるモノづくり企業として地域とともに成長していきたい」と受章を機に地域再興への思いを新たにする。

会社が大好き」と笑いながらも「さらに成長させ、より良い会社にしていく思いで今は一杯だ」と襟を正す。

石化の分離・独立もこれと無関係ではないが、最大手として国内で石化産業が存続する道筋をつけたいとの思いが強い。

北陸電、財務基盤立て直し急ぐ 志賀原発再稼働軸に新中計 (2023/5/10 素材・建設・環境・エネルギー2)

4月末の23年3月期決算会見の場で、松田光司社長は新中計への思いをこう語った。

不断 デジタル人財育成(4)NTT東日本 5000人育成を1年前倒し (2023/5/10 電機・電子部品・情報・通信2)

渋谷社長はNTTで最高技術責任者(CTО)を務めた経験があり、デジタル変革(DX)にかける思いは強い。

海外人材を含め年間3000人を育成してきた経緯があり、切れ目なく原子力の研究開発を進めたい思いが強い。

デジタル技術を活用し、事実を基に判断する働き方や考え方が必要不可欠ですし、それが当然の時代になってきていると思います。 &...

経営ひと言/ANA HD・芝田浩二社長「仲間増やしたい」 (2023/5/9 生活インフラ・医療・くらし)

この思いはコロナ禍で強くなった」と話すのは、ANAホールディングス(HD)社長の芝田浩二さん。 ... 「この思いをグループ社員と共有し、仲間を増やしたい」とも。&#...

着任早々、部下が何をどのように考えて仕事をしているか、実態を把握したいとの思いからアンケートをとった。

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