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枠にとらわれず、自分は何をすることが好きなのか、何に幸せを感じるのか、そういった精神的な軸を見つけることに注力してほしい」 ―採用活動に関する課題は。
当社は人間が一番大切とする“幸せな家庭になるための空間”を提供しており、腹が据わっていない人にはその資格がない」 「最低半分は女性を採用したいと考えている。
07年の「第25回優秀経営者顕彰」(日刊工業新聞社主催)で最優秀経営者に表彰された平田喜一郎社長は「社会への貢献を通じて、全従業員の物心両面の幸せを実現する」を経営理念とし、「それがお...
ユーザーが製品を使用したときに、心地いいとか、幸せを感じるとか、長く使っていきたいという、愛着を感じるモノづくりだ。
そのため「高専から技科大に進めばいかに幸せになれるか、などということを、中学生やその親たちに訴えていく」と早い段階からの種まきが学生確保に重要と考える。
日々、研究開発にまい進し、鉄道に安全・安心を提供する仕事に従事できたことを大変幸せに感じております。... 立川商工会議所の会頭を14年間務め中小企業の振興に取り組めたことを大変幸せに思っております。
例えば、後継者にバトンを手渡すにあたっては、現実を直視して「幸せな、前向きなレーム・ダック(足の不自由なアヒル)になろう」と説く。
