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記事検索結果
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日本商工会議所の調査によると、2016年度に新卒・正社員を採用した企業の51・7%が予定した人数を確保できなかった。17年度に新卒採用を計画する企業は55・9%と、16年4月の前回調査...
「採用できた」企業でも予定数を確保できたのは新卒正規で51・7%、中途正規で55・6%、非正規で53・5%にとどまった。
調査研究で中小企業を回っていると、安定して新卒採用ができている企業はまだ限られていると感じる。... 中途採用という方法もあるが、計画的な育成にはやはり新卒採用をしたほうがよい。
18年4月入社の新卒は200人超、同年度内の中途採用は1000人超の計画。
一方、学習意欲がありながら、経済的な問題などで進学がかなわない高校新卒者を対象に、工学部第2部で職業付き入試を始める。
神戸製鋼所は24日、2018年度の新卒採用計画(18年4月1日入社)を17年度比92人減の393人に決めたと発表した。... 新卒合計の393人は、直近では16年度実績の394人とほぼ...
4人は中途採用2人と新卒2人。新卒は「久しぶり」で大学院と地元の工業高校から1人ずつ採った。... 中途、新卒を問わず才能の開花も楽しみ。
【新卒採用 2割増】 大和ハウス工業は社内技術者の最高位として「技監」制度を導入し、4月に3人を任命した。... 2018年3月期の技術職の新卒採用は、前...
社員40人程度だが、新卒を毎年のように採用している。... この4月も地元高校から新卒1人を採用した。... 4月には芸術系の大学や専門学校などから新卒3人を採用。
野村ホールディングスなど国内大手証券3社の来春の新卒採用数が、過去5年間で最低水準になる見通しであることが明らかになった。
新卒650人、経験者150人の計800人。... 新卒採用の内訳は大学・大学院・高専卒が600人で、このうち技術系は500人、事務系は100人雇用する。
