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不撓不屈/城洋(1)廃業か存続か (2018/1/30 中小企業・地域経済1)

利益は社員に還元することで、社員の給与は増え、各自が自宅を所有するのを見てから豊も自宅を建てた。

インターコム、給与明細を電子化するクラウドサービス提供 (2018/1/30 電機・電子部品・情報・通信2)

インターコム(東京都台東区、松原由高社長、03・3839・6231)は、給与明細や源泉徴収票を電子化するクラウドサービスの提供を始めた。... ピー・シー・エーの「PCA給与」など、連...

給与は維持もしくは賞与でもう少し上げる。

高い授業料を払ったが、やっとステップアップできる希望が出てきた」 【文化シヤッター社長・潮崎敏彦氏「給与・職場環境改善推進」】 ―業績回復が遅れ...

大和証券は給与天引きや銀行口座引き落としによる拠出ができる、職場つみたてNISAを導入すると公表した。

給与を引き上げるほか、支店の新規開設を加速させる。

経団連は残業時間が減っても社員の給与が大きく減らないよう対応を呼びかける。

給与は十数年前の10倍になっており、生産現場での自動化拡大も視野に入れる。

メタウォーター、週休3日制を試行 来年度から対象1000人 (2018/1/22 素材・ヘルスケア・環境)

週休3日制を選択しても週40時間勤務が原則として維持され、給与体系は変わらない。

国立大学自身のマネジメント改革の遅れや客観的な評価の制度がないことが課題であって、シニア教員の退職や給与削減などを実行することで若手を雇用する費用を捻出すべきとの主張である。

SmartHR、アマノビジネスソリュとAPI活用で連携 (2018/1/11 電機・電子部品・情報・通信2)

これまでSmartHRは、マネーフォワードのクラウド型給与計算ソフト「MFクラウド給与」とAPI連携を行っている。

広島大学では教員の教育研究活動情報を一元管理して給与や昇格に反映させる全学のシステムの活用にURAが関わった。

休んでいる間の給与は支払う。

東京海上ホールディングス(HD)は海外子会社から特殊保険の専門人材を招くため、HDの人事給与制度の変更について検討を始めた。 ... 具体的な時期は未定だが、HDの人...

現金給与総額は同0・9%増の27万8173円。基本給を示す所定内給与は同0・4%増の24万1303円、残業代などの所定外給与は同2・6%増の2万467円で、所定内と所定外を合わ...

香港人に「給与や役職で転職を決める」という印象を持つ日本人は、まだ本当の香港人を理解していない。

(2)従業員の給与は落とせない。

給与や待遇など働き方改革も含め、井口社長は最新鋭の装置を使いこなし、科学的な分析を極めることで、誰もが製造現場で高付加価値の仕事をこなせると断言する。

給与306万ドルと、既に開示されている株式報酬8920万ドルを合わせると、報酬総額は約1億200万ドル(約115億円)となる。 クックCEOを補佐する経営陣...

【生産性30倍に】 米国の研究者や技術者にとって次のポストを確保し、給与を上げるためにも成果物の公開は重要だ。... 結果として給与も高騰している。

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