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肌やパーソナルカラーの診断で自身を知り、簡単なポイントメイク講座を開く。

ほしい人材×育てる人材(98) (2023/3/7 マネジメント)

自社の歴史や強みを分析し、経営マインドを養える講義や自身が策定した経営計画の実行に必要な取り組みを掘り下げる“実践”に力点を置いたゼミナール形式の講義を用意する。

激動の経営/九州テン(1)炭鉱から電子機器へ (2023/3/7 中小・ベンチャー・中小政策)

小林のトレードマークの長いあごひげは、自身への戒めとして蓄えていた。

金銭扱い機、店舗需要探る 富士電機、省スペース化 (2023/3/7 電機・電子部品・情報・通信2)

コンビニやスーパーマーケットでは、消費者が自ら商品バーコードのスキャンから精算までを行うセルフレジや、バーコード読み取りは店員が実施して会計は顧客自身が行うセミセルフレジの導入が進んできた。

後発品が出たら後発品メーカー自身がこうした対応ができるよう制度を整えることも重要だろう」 【記者の目/開発中止分の補完が課題】 クリースビータの...

IT企業では自身のキャリアに関する不安から転職する人も多い。

京セラ自身の再生可能エネルギー調達先としても活用する。

このデジタルトラストにはユーザー関与によるユーザー自身の信頼性の証明も必要であり、そのためにデジタルウォレットが活用される。

執務スペース兼応接室のこの部屋は、趣味で集めた美術品や手がけた製品、自身の芸術作品が所狭しと並ぶ。

KDDI、JTBと地方観光誘客で協業 関空にAR活用の疑似体験ブース (2023/3/2 電機・電子部品・情報・通信1)

また両社は、バスなどの移動手段における多言語対応可能なガイドツアーの実施や、旅行者が地域独自の自然・景色・文化を体験することで旅行者自身の自己変革・成長の実現を目的とする「アドベンチャーツーリズム」の...

DXの先導者たち(100)Meefa オンライン商談、使いやすく (2023/3/2 電機・電子部品・情報・通信2)

学生時代の友人には起業経験者が多く、自身も仕事でスタートアップ発掘に携わった経験から「自分の会社を立ち上げたいと考えていた」(石渡CEO)。

しかし苦手を共有したうえで役割分担をすれば、自身の強みを生かしつつ、ストレスを減らすことに繋がる。 ... そして、メンバー自身は、上司に自分の得意と苦手なことを...

デジタル人財育成術(44)STANDARD 就業時間内で自主学習 (2023/3/1 電機・電子部品・情報・通信2)

ほかにも、ブロックチェーン(分散型台帳)などテーマごとの勉強会や、自身の考えを発表する「社内アイデアソン大会」を開催。

自身の研究に対して、スズキ財団(東京都港区)からの助成が決まった。

災害支援で寄付、「経験あり」5割 トラストバンク調べ (2023/2/28 中小・ベンチャー・中小政策)

また、自身にゆかりのない地域で起きた災害でも、支援寄付をする人が約4割いることが分かった。

個人は自身のキャリア形成の指針を立てやすくなる。

ほしい人材×育てる人材(97) (2023/2/28 マネジメント)

新卒採用では自身の仕事が社会のインフラとなり社会貢献につながるという黒子的な部分を好きになれるかを見ている。... 「基本思想として自身が好きなように動きキャリアを積める特徴がある。

自身の強みを「失敗を学ぶ機会にすることで、最後に成功に導く粘り強さ」と分析。... 「私自身が従業員と一緒に誰にも負けない努力で成長していく」と、不退転の覚悟を示す。

経営ひと言/大和ハウス工業・芳井敬一社長「選ばれる企業に」 (2023/2/27 建設・生活・環境・エネルギー)

企業自身に魅力がなければ若手社員の定着は難しい。

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