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企業業績の回復で、さまざまな業界で人手不足が深刻化してきた。... 比較的固定されてきた製造業の雇用形態が、人手不足問題を機に流動的になりつつある。

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建設業や製造業で深刻化する人手不足などを背景に、技能実習生を受け入れたい企業からの問い合わせが急増している。全国を網羅する支援体制を整備して、景気回復の足を引っ張る人手不足問題の緩和に貢献する考えだ。...

雇用情勢は着実に改善しているものの、人手不足問題と裏腹の関係にもある。

「為替の円高の影響が薄まり企業の収益が改善する一方で、人手不足が自動車業界の大きな課題としてのしかかっている」と語るのは、全日本自動車産業労働組合総連合会(自動車総連)会長の相原康伸さ...

景気回復で企業業績が堅調に推移する中、人手不足問題が顕著になり、人材確保などの目的で再び福利厚生に力を入れる傾向が強まっている。

電気主任技術者や公害防止管理者、ボイラー取扱作業主任者などの有資格者をそろえ、高齢化に伴う人手不足問題にアウトソーシングで応える。

懸念の一つは職人の人手不足問題だ。... 人手不足のため、需要があっても消化が十分に進んでいないと指摘する。

一方、ひも付き(大口・特定需要家)の大規模プロジェクトは設計図面の承認遅れや資材・人手不足問題が解消されていない。

「震災復興のカネ不足問題は2011年度第3次補正予算でかなり改善されたが、現在は専門家などの人手不足問題が深刻になっている」。

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