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記事検索結果
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通常、関連会社を含め約2000人が働く本社(大阪市浪速区)では事務部門の出社率が3割を超えないようにしている。現状、本社と東京本社(東京都中央区)は「20―25%...
緊急事態宣言解除後は出社頻度を週2日まで拡大したが、6月からは感染者が増加傾向にあることから再び週5日間の在宅勤務を認める方針を出した。出社率は7月下旬で15%となっている。 ...
(大城麻木乃) この1年で、柔軟な働き方の目安となる出社率は乱高下した。... 今後の課題について亀島執行役員は「何割の出社率が最も効果的か、見極めること」と認識する...
コロナ禍でテレワークが一気に加速し、出社率は90%から20%弱に縮小した。出社が必要な仕事は限られるとわかった一方、ちょっとした質問のやり取りや偶発的なコミュニケーションが起きにくい課...
「感染拡大防止で出社率を抑えるテレワークを進めており、現場でやらなくてはいけないことに影響は出ている。
チーム単位での在宅勤務は、最低出社日数など全社一律の制限をなくし、チームごとの業務内容や進捗に合わせて働く場所を選べる。... 現在は都内オフィスの出社率を平均25%に抑えている。 &...
オフィス出社率の低下の影響で、主力のオフィス向け複合機・プリンター事業における印刷量の減少が著しい。
新型コロナウイルスの影響もあり、4月以降の出社率は1、2割で推移するが、場所に制約されない働き方を以前から追求、実践している。
同社は本社を含む首都圏の事業所4拠点で、今後は出社率を最大5割とする方針だ。 ... それまではオフィス出社組だけで話し、リモートワーク組との情報格差が生じることがあった。... 職...
欧米を中心に顧客のオフィス出社率が低下し、複合機の出力量減少が響く。 ... SMBC日興証券の調査では、3日までに開示された東証1部上場企業608社(開示率41.6...
東芝は、首都圏を中心に新型コロナウイルスの感染が再び広がっていることを踏まえ、東京などで出社率を緊急事態宣言時と同様の5割以下に抑えると発表した。... 大阪など1都3県以外については6割の出社率を変...
【出社率を削減】 三井化学は、2月末から研究開発本部内で出社率をどの程度削減できるか調査を開始。... 約700人が勤務する同センターのテレワーク率は、5月の長期休暇前に7割程度まで...
【危機管理実践】 SAPジャパン(東京都千代田区)はオフィスへの出社率を「収容人数の上限30%」に制限し、原則として2020年末まで在宅勤務としている。......
三菱重工業とIHIは在宅勤務を継続して、社員の出社率を5割を目安に抑える。... 三菱重工は通勤ラッシュの混雑や社員同士の接触を極力避けるために、在宅勤務や時差通勤を活用し、当面の出社率を原則5割以下...
クボタは1日から本社(大阪市浪速区)や東京本社(東京都中央区)、各支社(支店・営業所を含む)など各拠点の出社率を3割以下とし在宅中心の勤務体制を継続する...
