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【仙台】アイリスオーヤマ(仙台市青葉区、大山晃弘社長)は、2023年春の大卒入社予定者(大学院・短大・高専・専門学校を含む)の内定証書授与式を国内4会場をテレビ会議シス...
政府は5月、大卒者1人を雇用するごとに企業に1500元の補助金を支給すると表明した。 ... 景気減速に伴う雇用創出の減少、国内外の需要低迷、中小企業の苦境、大卒者数の高止...
2023年卒業者の就職活動は、大卒者がほぼ一段落し、来月から高卒者の選考が始まる。
厚生労働省のデータをみても新規大卒就職者の3年目までの離職率は30%を上回っており、会社員59歳の転職経験率25%程度との比較でも高水準である。
初任給は大卒は従来比1万2000円増の22万2000円とし、大手と同水準にした。
外国人技能実習制度の活用に加え、ハノイ工科大学など現地で大卒者の人材を獲得。ベトナム人大卒者の高度人材や特定技能の人材が技能実習生の指導に当たる好循環をつくりだした。... その際、大卒や特定技能を取...
秋田県が発表した年齢別人口流動調査によれば、高卒の30%強、大卒の20%強が進学時または就職時に県外流出している。
【略歴】89年インド・ワルチャンド工科大卒、94年英国でMBA取得、19年米ハーバードビジネススクール上級マネジメントプログラム修了。
厚生労働省と文部科学省は、大学などの卒業者の3月時点での就職状況をまとめた。大学生の就職率は2021年3月比0・2ポイント減の95・8%となった。新型コロナウイルスの感染拡大の影響が出る前の2...
インターンシップ(就業体験)で出会った大卒女子3人を含む、若手社員12人の大量採用に踏み切ったのだ。
「男性中心のメッキ会社のイメージを変えるため、若い女性社員を採用しよう」(堀内社長)と奮起し、大阪府のインターンシップ(就業体験)制度を活用し女性3人を含む4人の大卒社...
