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記事検索結果
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このため「心のケアや予防を事業として進め、健康をサポートしている」と、精神的な支援の必要性を訴える。 「心の健康増進を手伝い、労災リスクや生産性、従業員のモチベーションを改善したい」と小沢さん...
住友生命保険が2日発表した福利厚生制度のアンケート結果によると、回答企業1937社のうち約9割が心の健康を支援するメンタルヘルス対策を実施していることが分かった。... また今後拡充したい制度として、...
損保ジャパンは携帯電話で心の健康度を測る検査と臨床心理士への相談を行えるサービスを2月1日に始める。携帯電話の専用サイトでストレスチェックに答えると、利用者の健康状態を診断。... 心のケアを簡易に提...
従業員が心の健康を損ない、うつ病等の精神疾患を発症すれば、企業は貴重な人材を有効に活用できなくなる。... このような事例にも対処できるよう、企業は精神疾患に詳しい専門医、職場の問題を熟知している産業...
【心の健康確保も】 企業を取り巻くさまざまなリスク。... 従業員の心身の健康確保が大きな課題として浮上している。 ... 厚生労働省は、企業に対し、定期の健康診断とは別にストレス検査...
10年は増加傾向より「横ばい」がわずかに増え、「心の病」の増加傾向に歯止めがかかったとしている。 ... 心の病が横ばい傾向となったことが、施策の効果があるという評価につながった。 心...
メンタルウエルネスはストレスにより心身障害が表面化する以前に、心の健康やモチベーションアップにより“予防”を目指す。
厚労省は2000年に職場での「労働者の心と健康づくりのための指針」を公表。07年には中小企業の現場でも健康保持活動ができるよう指針を改正、同省の委託を受けた中央労働災害防止協会が啓発活動を展開している...
さらに00年には厚生労働省が「心の健康づくりのための指針」を発表し、メンタルヘルスシステムをセルフケア、ラインケア、事業場内資源の活用、事業場外資源の活用の「四つのケア」として定義したことを受け、EA...
00年に職場での「労働者の心と健康づくりのための指針」を公表。... 【30代が最多】 こうした国や企業の取り組みにかかわらず労働者の心の病は増殖を続ける。09年度に心の病で労災申請した人のう...
同コンテンツは、厚生労働省が労働者のメンタルヘルス対策推進を狙って策定した「労働者の心の健康の保持増進のための指針」の「4つのケア」のうち、セルフケアとラインケアを中心とした構成。
心の意味とは、その人が心に抱える感情・欲求・思いのこと。... また、常に育成対象者の近くで共に働くことによって、彼らが持つ仕事に関係した不安・恐れ・戸惑い等をつかみ、そのメンタルヘルスのケア(...
職場で強いストレスを感じる労働者が急増、自殺者も高水準である現状を踏まえ、従業員のメンタル対策(心の健康づくり)のあり方をレクチャーする。
08年の統計では、自殺の原因・動機で判明している者のうち最も多いのは「健康問題」であり、次いで「経済・生活問題」、「家庭問題」、「勤務問題」となっている。「健康問題」のうちでは、うつ病によるものが最も...
厚生労働省の指針(「労働者の心の健康の保持増進のための指針について」)でも、「自らのストレスを予防、軽減する、あるいはこれに対処するセルフケアが重要である」と述べられている。
企業がメンタルヘルス対策として具体的に取り組むべきことは、厚生労働省が2006年3月31日に「労働者の心の健康の保持増進のための指針」(基発第03310001号)として発表されている。...
富士通ソフトウェアテクノロジーズは16日13時から17時まで、TKP大手町カンファレンスセンター(東京都千代田区)でメンタルヘルスセミナー「@心の健康」を開く。「社会経済変革期...
うつ病経験者のインタビューや専門医の解説ビデオテープレコーダー(VTR)を通じ、こころの病気であるうつ病の理解を深めるとともに、心の健康に役立つストレスマネジメントを学ぶ。
