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記事検索結果
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「子育てや介護など在宅勤務が必要な社員は増えてくる」(佐々木裕執行役員)としており、柔軟な働き方ができる環境をさらに整備していく。
従って、在宅勤務だけでなく、顧客先・移動中などに仕事を行う形態もテレワークと言える。... 一方、日本テレワーク協会の調査では、今後在宅勤務をしたいと考える就業者は59・1%に上る。 ...
短期的には、長時間労働を是正するために就業時間・勤怠管理の重要性が高まる、在宅勤務の割合が高まることなどが考えられる。前者は勤怠管理システムの需要が高まることが期待され、後者は在宅勤務をする際にパソコ...
大阪商工会議所は政府の「働き方改革実行計画」に盛り込まれた内容の中で、在宅勤務などテレワークを導入している企業が1割程度しかないという調査結果をまとめた。... 柔軟な働き方がしやすい環境整備について...
働き方改革の浸透でモバイルワークや在宅勤務に親和性の高いクラウド需要がさらに高まる結果、ライセンス販売もサブスクリプション(定期利用契約)型へ移行するため、市場成長を一層緩やかにすると...
企業は介護保険などの法制度だけでなく、テレワーク(在宅勤務)などの働き方改革を通して、介護離職防止に向き合うことが必要だ。... 行き詰まってから病院にいくと、いきなり「在宅介護か、介...
各社からは「労働負荷を下げるためにITを提供する」(平岡昭良日本ユニシス社長)といった声や「テレワーク(在宅勤務)など場所を特定しない働き方が進み、クラウドのニーズが高...
このほか在宅勤務制度は従来の適用事由である妊娠、育児、介護に「傷病・障がい」と「海外との電話会議」を加えた。
長時間労働のイメージを払拭(ふっしょく)しようと、在宅勤務や朝型勤務など柔軟な働き方を率先して採用してきた。... このほかテレワーク(在宅勤務)や、年次有給休暇の3日...
影響を受ける従業員らは、他の事務所や工場などに配置換えしたり、インターネットなどを活用した在宅勤務にしたりして対応するという。
在宅勤務制度の導入など制度改革と併せて社員一人ひとりの生産性を高める方針だ。 ... 2017年度に導入予定の在宅勤務制度と併せて働きやすい環境を作る。
千代田化工建設は本社勤務の社員など500−600人を対象に、テレワーク(在宅勤務)を5月から導入するとともに、過重労働の予防を徹底する。... 勤務先が遠方の社員が通勤時間を短縮し、自...
在宅勤務制度を導入する企業が増え、より強固なセキュリティーが求められる中、ここ数年で需要が高まっているという。
