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記事検索結果
2,755件中、71ページ目 1,401〜1,420件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.006秒)
総合職と一般職を廃止・職種統合し、国内外転勤の可能性の有無による新たな職種を設ける。... 両職種の職能資格等級を統一し、転勤がなくても管理職として活躍できる機会を提供する。 豊田通...
特許庁は14年に品質監査を実施する約90人の品質管理官を配置するとともに、実施体制を評価する有識者会議「審査品質管理小委員会」を産業構造審議会(経済産業相の諮問機関)の下に設置。審査の...
共和電業はすでに本社から米国現法「KYOWA AMERICAS」に営業統括を担うマネージャークラスの管理職1人を出向させた。本社の管理職が米国法人に出向するのは初めて。
人事制度も25年ぶりに改定し、総合職、一般職などの職域区分をなくす。 一般社員は60歳以降も年収を維持し、管理職は職責や役割に応じた年収水準を設ける。
管理職やオペレーターら5人程度を1組とし、生産・調達コストの低減や歩留まりの改善、省人化、生産設備の配置変更などに取り組む。
3社とも現在は海外法人単位や国単位でほぼ管理している。... システムでは職歴や資格、職務等級などを一元管理する見込み。... 海外現地法人の経営幹部や管理職などの職務を等級化して人材データを一元管理...
特に女性リーダー育成を進める同大と「2020年度末までに女性の管理職比率を30%にする」と掲げるSOMPOの思惑が一致した。
16年には決算早期化のプロジェクトを立ち上げ、月次ベースでトヨタが設定するタイミングで提供できるようにし、管理の能力・水準を上げるきっかけにした」 ―働き方改革の取り組みは。 ...
同セミナーに、各社の人事部などから非管理職が10人ずつ、合計50人が参加した。 セミナーは出産・育児や遠隔地への転勤などを実際に経験した、各社の女性の管理職が講師。... 女性は現状...
