電子版有料会員の方はより詳細な条件で検索機能をお使いいただけます。

5,454件中、72ページ目 1,421〜1,440件を表示しています。 (検索にかかった時間:0.005秒)

神奈川県厚木市は市内高齢者の就労機会の提供を促す「高年齢者継続雇用奨励補助金」を31日まで受け付ける。... 交付金額は市内に住所を持つ高年齢者1人当たり年額3万円。市外に住所を持つ高年齢者は1人につ...

本日も東奔西走/中小企業診断士からの応援歌(260) (2020/8/18 中小・ベンチャー・中小政策)

高年齢労働者が安心して安全に働けるために 2021年4月施行の改正高年齢者雇用安定法により、企業には70歳までの就業機会の確保が求められる。... 企業にとっても、豊富な経験や高い技...

使用対象年齢が上がる可能性も示された。

当選すれば米史上最高年齢となる。

実年齢よりも若々しく行動派の印象。

幼児から高校生まで幅広い年齢層を対象に教育コンテンツを提供。

応募資格は日本在住者で年齢制限はない。

高年齢層従業員の生涯キャリア形成を支援する。

しかしフェイクニュースを見抜く力に年齢はあまり関係ない」 ―信じるだけでなく「拡散」してしまうのが大きな問題です。

幅広い年齢層へのスタートアップ支援と学びの場の両機能を持つ。

また、感染状況や危機意識を正しく共有できるよう、感染者数だけでなく検査対象や件数、陽性率、感染者年齢層、経路不明者割合、重症患者数などの情報も提供すべきだとした。

全国の社長の平均年齢(TSR調べ)は、19年12月末時点で62・16歳で、調査を始めた09年以降で最高となった。

長期目線で「お客の取引手法が年齢とともに推移していくこともあるだろう」(丸山ダイレクトチャネル事業部長)と見込む。

缶チューハイ・カクテル市場拡大 ビール各社、新商品で競争激化 (2020/7/24 建設・生活・環境・エネルギー1)

年齢や性別などにとらわれず、マーケティングを贅沢搾りに集中している。

やりたいと思った時がやるべき時で「年齢は関係ない」と強調する。

回答者は1万1112人で年齢層の偏りはなく、男性が7割で、任期なし雇用が6割。

日本では生産年齢人口の減少による人手不足とともに、労働生産性の向上が課題になっている。

利用客の年齢層が高く(需要が)動き始めるのは遅くなるのではないか。

産業春秋/将棋界の新しい顔 (2020/7/17 総合1)

年齢差が話題の勝負だが、遅咲きの「中年の星」に肩入れしたくなる将棋ファンはどっちを応援するか悩ましいところかも。

東洋アルミ、新事業創出へ組織改革 22年春に完成目指す (2020/7/14 素材・医療・ヘルスケア)

単体の20年3月時点の従業員は1389人で平均年齢は41・6歳。

ご存知ですか?記事のご利用について

カレンダーから探す

閲覧ランキング
  • 今日
  • 今週

ソーシャルメディア

電子版からのお知らせ

日刊工業新聞社トピックス

セミナースケジュール

イベントスケジュール

もっと見る

PR

おすすめの本・雑誌・DVD

ニュースイッチ

企業リリース Powered by PR TIMES

大規模自然災害時の臨時ID発行はこちら

日刊工業新聞社関連サイト・サービス

マイクリップ機能は会員限定サービスです。

有料購読会員は最大300件の記事を保存することができます。

ログイン