記事検索結果

書窓/インターネットイニシアティブ社長・鈴木幸一氏「欧州への憧憬から感性磨く」（2008/8/18）

これが幸せな時間だ。

経営ひと言/日野自動車・白井芳夫社長「元気いっぱい」（2008/8/15）

「汗びっしょりになって散歩して、家に帰ってシャワーを浴びた後のビールが本当に幸せ」と続ける。

障害者雇用はいま(4)私はこう見る‐イー・エルダー理事長の鈴木政孝氏ほか（2008/8/15）

人間の究極の幸せは人に愛され、褒められ、人の役に立ち、人から必要とされることだ。障害者は施設で大事にされるより働くことによって幸せが得られると思う。企業がその幸せをかなえることができる。

川崎市、産業デザイン公募−テーマは「いす」「遊具」（2008/8/7）

今回は「みんなの幸せ、あなたが創る」をテーマにユニバーサル性、エコロジー性に配慮したデザイン提案が課題。

NECソフト、内々定者向け合宿を実施（2008/8/7）

一方、同社では「イメージと違えば辞退するのも、本人にとって幸せな場合もある」とする。

広角/三井物産社長・槍田松瑩(2)環境保全（2008/8/6）

こうした人たちが健全な発展や人間としての幸せを追求する権利をくつがえしてはならない。

磨き合う集団−群像・中小企業家同友会/京都(4)理念・指針（2008/8/4）

「お客さまは幸せになるために家を買っている」。

おとなの「食育」/パンの誘惑(2) （2008/8/1）

これほど幸せな「家おやつ」はない。

真の世界企業へ−パナソニックの挑戦・第6部(下)「National」が消える日（2008/7/31）

ナショナルアプライアンスマーケティング本部で最近定年になった社員は、後輩に向かって「僕も社名変更の日まで立ち会いたかったが、君たちはこんな歴史に巡り会えて幸せだ」と去っていった。

書窓/ジェイアール東日本企画常務・蝋山俊一氏「イノック・アーデン」（2008/7/28）

この本は妻と子供を幸せにするために出稼ぎに行った水夫、イノックの話だ。

勘所はここ・技術士の目線(9)まちづくりの技術（2008/7/23）

技術士は、常にすべての利害関係者を幸せにする技術を追求していかなければならない。

創業者のかしこい事業承継M&A(9)仕事3割、隠居7割（2008/7/16）

それが事業を将来的に発展させることにつながり、ひいては今まで育ててきた社員の幸せにつながると考えたのである。

社説/目指せ!低炭素社会−G8“合意”の実質的前進を（2008/7/10）

日本が低炭素社会の構築に果敢に挑戦し、低炭素社会でも現世代と将来世代の国民が幸せに暮らせるモデルを確立することが重要だ。

あの人に聞きたい/マンパワー・ジャパン会長のダリルE・グリーンさん（2008/6/25）

働くことは生きる基本であり、そこにどんな価値を見いだし、幸せを実感できる仕組みを出すか。

社説/目指せ!低炭素社会−共通の未来思えば道筋見える（2008/6/24）

このままのやり方で資源を消費し続けたら、今世紀半ばに91億人が幸せに暮らせるだろうか。

新刊/太田敏郎著「お風呂は人を幸せにする」(神戸新聞総合出版センター刊) （2008/6/23）

タイトルの「お風呂は人を幸せにする」は会社創業原点となった言葉だ。

経営ひと言/旭硝子・石村和彦社長「身近にある宝」（2008/6/18）

「童話の『青い鳥』で幸せは身近な所にあったように、次の成長分野として育てる事業も既存事業にある」と語るのは、旭硝子社長の石村和彦さん。

悩み聞くよ・パート4/オネストン社長・佐々木正喜氏（2008/6/16）

お客を満足させながら社員も幸せにしていくこと、これが会社経営と人との関係において忘れてはならない大切なことです。

勝つ/トップコン(4)時代の変化に対応する（2008/5/30）

岡は「これが事業として継続できているのは幸せなこと」と、しみじみ語る。

創業者のかしこい事業承継M&A(2)力ある譲渡先、皆が幸せに（2008/5/28）

永野が経営力のある会社に事業を売却したおかげでヤマト防災の社員も永野の家族も皆、幸せになった。

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