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記事検索結果
1,771件中、76ページ目 1,501〜1,520件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.005秒)
さらに、復職後に業務がスムーズに行えるように、本人の希望により、パソコンを貸与し、会社のメールが見られるなど、在宅ワークが可能な環境を提供する。 ... そこで2歳まで育児休暇を、小...
三菱重工業は「在宅勤務制度」を2015年度から試験導入した。... 三菱重工とグループの三菱日立パワーシステムズ(MHPS)の正社員を対象に「在宅勤務制度」を試行的に導入した。... ...
育休から復帰し、子どもが小学生になる社員が増え、「小1の壁」のため短時間勤務の延長を求める声がある。... 裁量労働や在宅勤務も有効である。
それでも育児のために覚悟を決め、周囲との勤務時間の差や日々のサポートを負担に感じながらも時短を選んでいる。... 仕事の優先順位、段取り、夜の定例会議の禁止、会議の数と時間の削減、在宅勤務/...
場所を選ばずに利用できるため、利用者は在宅勤務や出張先、自席を固定しないフリーデスクなど、勤務環境ごとに最適な通信環境を選べる。
管理者が操作ログ(履歴)や操作画面を取得し、実際の勤務状況を把握できるほか、在宅勤務日の申請・承認機能により在宅勤務者のスケジュールの把握もできる。... 月額利用料金は在宅勤務者1I...
将来は在宅勤務も本格導入したい」 【記者の目/3つの改革成否に注目】 リコーグループとの協業を強化して、得意な事務関連分野を伸ばすほか、新たに医療介護分野...
Q.4月から職場復帰する部下と面談したところ、短時間勤務制度を使わず通常勤務で復帰したいと言う。... また、在宅勤務が可能な職種の場合も、通常通りでよい。... 時短勤務者がいない、あるいは...
NECネッツエスアイ(NESIC)は10日、育児中の女性社員を中心に在宅ワークの実証実験を始めたと発表した。... 参加者は本社地域に勤務する21人。 ... また、...
Q.育児中の部下が在宅勤務を希望している。... 育児中の部下に在宅勤務をさせる場合、どのような点に気をつければよいか。 ... 在宅勤務の普及にあたる「一般社団法人日本テレ...
業務に関する情報やノウハウの共有、作業手順のマニュアル化、社内インフラのIT化のさらなる推進、在宅勤務制度の全社員への導入といった生産性向上施策も効果的だ。
―10月1日に勤務制度を刷新しました。 ... そこで全社員共通のコアタイムである『協働タイム』を設定した」 「加えて在宅勤務と遠隔業務の導入など、より業務効率を高...
販社ではすでに、1日から富士ゼロックス本体で新たに採用した勤務制度の試用を始めている。業務効率を高めるための部門横断的な「協働タイム」の設定や、残業時間の短縮、遠隔業務や在宅勤務制度の導入が主な内容。
例えば、在宅勤務制度や時差勤務制度など、労働環境をできるだけ柔軟にしてキャリアを支援する必要がある」 ―自身の経験を踏まえて感じていることはありますか。
「将来は『在宅勤務』というワークスタイルが実現する可能性が高く、一生仕事が続けられると感じたのも入社理由の一つ」と同社の女性エンジニアは言う。
休業は短期間とし短時間勤務や在宅勤務、子連れ出勤といった就業方法を可能にすることで、本人の負担を少なくかつ業務への影響を最小限にする、といった柔軟な対応もあり得る。
米IT大手シスコがこのほど発表した調査で、在宅勤務など柔軟な就労形態を導入している企業では情報漏えいなどのサイバーリスクが高いことが明らかになった。... それによると、自社が在宅勤務を支援していると...
