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【マンション】職住一体で差別化 コロナ禍で定着した多様な働き方を受け、ワークスペースを備えるマンションが人気を集めている。... 三井不動産レジデンシャルなどが手...
新型コロナウイルスの影響がまだまだ続く現代、テレワークをはじめとする働き方改革への着手は喫緊の課題である。 ... 特定社会保険労務士の著者が、企業継続のために働...
KPIの策定では「経営の一番の課題」(榎本社長)とする従業員の働き方改革に重点を置いた。... 埼玉県の「多様な働き方実践企業」ゴールド認定継続や「彩の国工場」指定基準を維持・向上する...
「Cisco Secure Network Analytics」 新常態で働き方が多様化する中、本社・他拠点などの場所や、仮想私...
格差の要因としては、働き方やアンコンシャスバイアス(無意識の偏見)などが挙げられる。働き方では、女性の非正規雇用と男性の正規雇用の割合がともに高いことから、平均勤続年数に差が生じて相対...
現場の工夫で女性を配置できるようになるなど、誰もが働きやすい職場を目指す。 ... 聴覚障がい者が働きやすい環境も整備。... 自動化とまではいかなくても、道具の活用など生産現場の工...
【Q】年上部下との仕事に苦労 セキュリティー製品メーカーで、営業マネージャーをしています。チームの一人が私より一回りほど年上で、非協力的な態度に悩んでいます。仕事をお願いしても、何か...
働き方も昔のようなむちゃは当然できない。... これからの働き方は限られた時間でいかに成果を上げるかが重要だ。
コロナ禍の”接触機会低減”への対応が背中を押した側面はあるものの、従来より「働き方改革」として掲げる”ダイバーシティーの推進”と”ワークライフマネジメントの実現”を目指し、「働きやすさ」「業務効率化」...
MM総研の中村成希取締役研究部長は、「法人市場は働き方改革に伴うPCの更新需要が増えてきているが、足元は部品不足から供給がやや滞っている状況。
新本社(写真)では1人の作業に集中するエリアや短時間のミーティング向けのエリアなどを設け、ポストコロナやデジタル変革(DX)時代の新しい働き方に合わせた環境を整える。
目先の待遇より自分の価値を高める方が大事」―。... 女性の労働参画はようやく進み始め、「働き方改革」の原動力となりつつある。
女性や非正規雇用者、高齢者といった多様な人材が活躍できる柔軟な働き方の議論が熱を帯びてきた。 ... 多様な働き方に対応する労働法制が今後さらに求められるのは間違...
