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記事検索結果
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内田洋行 経営・人事・総務統括グループ人事部長 佐藤一直氏 社会貢献、広い視野で考えて 内田洋行は学校設備や情報通信技術(ICT&...
伊部隆宏執行役員人事部長は「マッサージで体を楽にするだけなく、ヘルスキーパーとの対話を通じて健康をしっかり意識してもらう」と目的を語る。 ヘルスキーパーの構成は男性2人、女性1人で、...
DTSの子会社で人材教育専業のMIRUCA(ミルカ、東京都港区)社長を兼務する西村章執行役員人事部長は「グループの成長を支える営業人材や、経営・スタッフ人材への教育拡充も急がれる」と課...
人事部に所属する前は5年間、営業の仕事に従事した。... 上司である角田和優人事部長は永井氏を「うまく人を巻き込んで突破していく力がある」と評する。発信力が高いことにも言及し、「人事の仕事は“言葉の仕...
オカムラは4月、人事評価制度の改定を行った。... 働き方や年齢に左右されない成果主義の業績評価にすることで「働き方改革に直結した人事制度」(佐藤喜一常務執行役員)への転換を図る。&#...
■執行役員埼玉事業部長兼埼玉支店長 市川泰吾氏 【横顔】ソリューション営業部長や、採用課長を経験。... ■執行役員総務人事部長兼医療・健康管理センタ所長 重原勝則氏...
大正製薬 人事部長兼人材開発部長 山口健一氏 自立・挑戦心持ち考え抜く ドリンク剤「リポビタンD」や風邪薬「パブロン」などが知られる、一般...
DTS 執行役員人事部長 西村章氏 自律的に行動し目標へ努力 DTSは、2030年度に掲げる長期目標に沿って、23年度のキャリア採用枠を倍増するなど人材投資を...
JT 人事部長 山浦淳一氏 前向きに好奇心 何でも楽しむ 日本たばこ産業(JT)は若年層のたばこ離れやたばこ税の増税などでたばこ市場が...
東洋エンジニアリングは2021年、新しい人事制度を導入した。... 高橋憲弘経営管理本部人事部長は「仕事と見合った処遇に変える」と説く。 ... 高橋人事部長は「定型のものは無くなる...
具体的に私はある時に、人事部長、鉄鋼原料の役員、パイプのグループ会社の社長などに、一度もその分野の経験のない人間を就けた。本人も周りもビックリしていたが、こうした人事でその領域に違う見方を注入し、意識...
「職員の健康が仕事の活力、熱意となって生産性向上や新ビジネス創出などにつながる」(西口善隆人事部長)としてアプリなどを通じて健康への意識を高める機会を増やしている。 ...
ISIDは「変化できない会社は滅びる」との認識に立ち、ありたき姿に向けて「拓(ひら)く、創(つく)る、稼ぐ、支える、の四つの力で自己変革を推進する」(冨岡広コー...
16年堤工場成形部長、20年塗装成形部長。... ■取締役カーボンニュートラル推進室担当総務人事部長 中村修一氏 【横顔】入社以来一貫して、産業資材向けフィルムの技術、生産畑...
「経理や人事は一見ハードルが高そうに見える。... 小田急電鉄時代は財務部長や人事部長を歴任。
