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記事検索結果
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バスケットボールはプレーヤーの女性比率が野球やサッカーに比べて非常に高く、地域課題の解決に最適という。
東京都は都政に関わる審議会や懇談会、専門家会議などの女性委員比率を2022年度末までに40%以上にする。... 実現のため、専門知識や知見を持つ女性を公募していく。救急医療や都市計画、建築など...
副会長に女性が就任するのは初めて。... 経団連は2030年までに企業役員の女性比率を30%超にする目標を掲げており、自らが女性を起用することで人材の多様化を進めていく。
また「私の会長就任の背景には男女平等に関する問題があった」とし、「組織委理事会の女性比率向上や男女平等推進チームの立ち上げにスピード感を持って取り組む」と話した。 ... 大会スポン...
女性の産休や育児休暇は多数の人が取っている。... 「現在、約240人の社員のうち女性比率は12%程度だが、30%まで引き上げたい。... ほかにも機械加工や生産技術に女性社員がいる。
橋本聖子女性活躍担当相は18日、経団連ダイバーシティ推進委員会の柄沢康喜委員長(三井住友海上火災保険会長)らと都内で懇談会を開いた。政府が先月閣議決定した「第5次男女共同参画基本計画」...
予想通り女性比率が高く、マイノリティーの登用も多い。トランプ政権は白人男性の比率が高かったが、2021年になればすっかり様変わりということになりそうだ。 ... 「女性活躍社会」がと...
大手上場企業100社の取締役会での女性比率はようやく11%になったが、まだ低い。... 女性管理職もまもなく38%になる。... 19年からは経営層の女性割合30%を目指す「3...
持続可能な資本主義社会の実現に向けて、ヘルスケアや教育分野のデジタル変革(DX)や、2030年までに企業の役員の女性比率を30%超にすることなどを盛り込んだ。... 役員の女性...
女性活躍推進を2013年から続ける群馬大は、重点の理工学府で女性限定公募を行い、毎年1人以上の女性採用を実現し、スタートアップ経費も支援。女性教員は4人だったのを7年間で3倍の12人、女性比率で6&#...
しかし本学の場合は全学の教員も執行部も、ほぼ半分が女性で、「女性は理系が苦手」といったバイアスはない。... 大手企業200社超のうち、研究職の女性比率を「1割以下」としたのは58%と過半数だ...
売上高比率もそろって2ケタを記録した。 ... また研究職の女性活躍推進について聞いたところ、64%の企業が女性採用増を「意識している」と答えた。だが現状では研究職の女性比率...
女性の活躍 研究職「1割以下」57% 研究職における女性の活躍推進を今回、初めて尋ねた。... まず「研究職の女性比率」がおよそどの程度か聞いた。... 機械系はいま...
R&Dアンケート設問 【問1】研究開発費(連結ベース)についてうかがいます 1‐1.2019年度実績と2020年度計画の金額と売上高...
ポーラ・オルビスグループのポーラは、経営陣における女性比率向上を目指す団体「30%クラブジャパン」に加入した。... 意欲と能力のある女性従業員の活躍の場を広げるほか、ライフスタイルの変化に合...
日立金属は女性活躍の取り組みが優れているとして厚生労働省から女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」を受けた。採用や継続就業、労働時間などの働き方、管理職比率、多様なキャリアコースという基準をすべて満たし...
ポストコロナ、女性活躍の場 もし東京電力の社長が女性だったら福島事故は防げたか−。... 国会議員の女性比率ランク144位が原因だ。... 経済協力開発機構(OECD)...
企業や女性リーダー支援の現場を取材した。... 同社は女性誌の企画支援などのマーケティング会社として88年に設立したので、当初は女性社員が多かった。... 国や地方議員、首長、企業幹部の女性比率が低く...
