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【強靱化進める 住友電気工業・井上治社長】 新型コロナウイルス感染症は終息していないが、2021年は変革へのチャンスと捉えて企業体質の強靱(きょうじん)化を進...
医療関連などの基礎研究について大学で社員を学ばせている」 【ポイント/自助力・組織力・指導力を】 メイコーの経営改革の原点は「かつて85億円の過去最高の売...
▽AirX(新宿区)=データベースシステムで管理・運用するヘリチャーターサービス▽クレリオ(江戸川区)=ほっき貝を原料とした食品洗浄剤のアジア地域の専売...
東京大学 先端科学技術研究センター教授 牧原出氏「多様な戦力、求められる調整力」 ―安倍政権の外交政策をどのように評価しますか。 ... 世界経済の...
何より組織力に鮮烈な印象をもったという》 「保有する技術の幅が広く何でもできる。また、経営と現場が直結し目標達成に向けて一丸となって動く瞬発力がすばらしい。
航空エンジンは長期的な拡大が期待できるビジネスなので組織力を底上げする。... 執行役員船舶海洋カンパニー技術本部長 本井達哉氏 【横顔】90年代後半に超大型浮体構造物...
併せてESG(環境・社会・企業統治)、国連の持続可能な開発目標(SDGs)経営を実践し組織力の強化を図る。
組織全体でも非効率な業務やムダの見直しを実施。... また組織力の強化に向けては、強固なチームワークやイノベーション創出に重要とされる「心理的安全性」の確保を継続して実施する。
優れたモデルケースを作り、市内企業の意識改革に力を入れる。... 目的意識を統一し、組織力を強化する。... そこに組織全体で取り組むことが大事だと思う。
「グループの中で力を発揮する組織にしていきたい」と強調するのは、クラリオン社長の村上洋さん。昨年に仏フォルシアの傘下に入り組織力を強化する。 ... eラーニングを含め広く従業員教育...
「健康経営とは組織力のパフォーマンスを最大化させること」と話すのは、SOMPOホールディングスグループ最高人事責任者(CHRO)の原伸一さん。
スピーチの軸に「自助、共助、公助」の三語を引用し、「社員の自助力、会社の組織力、経営の指導力のうち、いずれが欠けてもダメだ」と強調する。
2019年10月には入社時期の複数回化も始めており、デジタルビジネス拡大に向け組織力を強化する。
【地域に尽くす 関西みらいフィナンシャルグループ・菅哲哉社長】 心に留めてほしい三つは、りそなグループであること、組織力、人財育成。... 仕事を通じて自己実現を図れるよう、...
グループ内では各機能が連携し総合力を高めていく。 ... 【組織力を最大化 NTTデータ・本間洋社長】 デジタルによる価値創出の原動力は社員一人ひとりの力。...
強固な利益体質の確立や人間力・組織力の向上などに努め社会の期待に応える価値ある企業グループを目指す。 ... 【高い収益力確保 トピー工業・高松信彦社長】 ...
市場要求に応える力が求められる1年だ。 ... また若手採用と並行し、営業力を強化する。... 20年は営業と技術両面で総合的に組織力向上を図る。
しかし、連合の組織力は低下し、賃上げや働き方改革など労働環境改善の主導権は政府に握られている。... 組織票を背景に大きな政治的発言力も有し、93年の非自民系の細川連立政権、09年の民主党政権の誕生を...
