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記事検索結果
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(企業力調査担当 編集委員・加藤正史、「企業力ランキングに見る」あすから総合3に掲載) ■アンケートの設問と配点■ 【問3】 競争力...
01年には、起業や新規事業開発に必要なITスキルを備えた人材の育成を目的に、1年制修士課程のEビジネス経営学プログラムも設置。
証券・金融知識、会計、税務、語学、ITスキル、ビジネススキルといった分野の通信教育をはじめ、ファイナンシャルプランナーや証券アナリスト、公認会計士や税理士の資格取得を奨励。
新しいIT人材の確保に向けて各企業は人材育成や調達に取り組んでいる真っ最中だ。従来からIT業界に就職する女性は比較的多く、IT技術者としての実力は証明済みだ。... 09―11年情報処理推進機構IT人...
今年は東京湾アクアラインの千葉県側で再開発が進む木更津市金田地区が仮想エリアとされ、9月にインターネット上で検討過程も公開しながら企業チーム3、学生チーム10の計13チームがITスキルを競い合った。&...
IT企業のOLをしていた原田美穂社長が同僚の女性と2人で立ち上げた。 ... 独自のITスキルステップアップなどのカリキュラムによる出張研修、自社内研修を実施。2012年度からはIT...
問い合わせ側のITスキルは国内ほど高くなく、現地語での対応が当然必要になる。... コンタクトセンターの役割は今後、IT環境が従来のシステム構築型からネットワーク経由で利用するクラウドコンピューティン...
IT・情報サービス各社は“人づくり”でデータセンター(DC)サービス事業の強化に乗り出している。... 業界団体を中心にスキルの標準化や資格制度などの検討も始まっている。... 経済産...
逸材を輩出するには国全体としてのITスキルの底上げが必要だ。 ... ITのスキルはモノづくりのように誰もが分かる“技能”として見せるのは難しいが、実力を示す物差しとして国家試験は有効。スキル...
突出したITスキルを持つ若者を早期に発掘し、さらなる高みに引き上げるのが目的。... 「ITの最前線で活躍する技術者らとの交流を持つ機会としても意義がある」(IPA)という。 ...
(大阪・斎藤弘和) 各社が人材育成で最も重視しているのは、グローバル事業を推進できる心構えやスキルだ。... 日本の情報サービス会社が新卒でシステムエンジニア(...
ITの進歩と変化は非常に速い。そのため「ITスキルは臨機応変に身につければいい。それよりもコミュニケーション力などのヒューマンスキルを重視した人材育成をすべきだ」と主張する。
またITスキルに長けた優等生も目立つ。... これらの事業で働いてもらうので、新人育成はITスキルをベースに持つ人材の良さをうまく引き出すよう育成していきたい」 (大塚久美&...
大手企業はまだしも、ITスキルの低い中堅・中小企業はクラウドの利点を理屈で理解できても、自社の経営とどう結びつくか判断が難しい。
情報処理推進機構(IPA)は27日、ベトナムソフトウェア協会(VINASA)とITスキル標準の展開についての相互協力協定を結んだと発表した。IPAが推進するITスキル標...
日本女子大では配偶者の転勤や、出産、育児などで離職した女性の再就職支援を目的に「リカレント教育課程」を設け、英語やITスキルを中心にさまざまなビジネス関連科目を履修できるようにしている。
就労に役立つ最新のITスキルを教え、若者の自立を支援する。 ... 彼らが4月から、各施設で若者にITスキル講習を行う。 ... 「経済的理由などでやる気があってもITスキルを学べない...
証券業や製造業向けのシステムコンサルティングを行うほか、国際会計基準(IFRS)対応やITガバナンスなどのテーマも手がける。 専任者は経済産業省が定めたITスキル標準「ITSS...
