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この11年間新卒採用を続けている同社の人材育成のターニングポイントは、近隣高校のインターンシップ(就業体験)の受け入れ。
日本原燃(青森県六ケ所村、工藤健二社長、0175・71・2000)が新卒で採用した生え抜き人材2人が、初めて取締役に就任する。
そのため、化学系の大学新卒を採用するなどして、徐々に研究を進めている」 【ポイント/MFコートとは】 「MFコート」は、硫酸を使った「...
4月に新卒・中途合わせて10人(昨年は5人程度)を採用し、来春にも10―12人を計画するが、年齢構成のアンバランスは解消されない。
ここ数年、新卒採用を続けており、海外の赴任先で成長するなど成果が出ている》 「若手が会社を引っ張っていく会社にする。
「4月に整備担当の新卒が約100人入社し、過去2年間で約300人の整備担当者を採用した。来年も100人程度の新卒を採用したいと考えている。
クリニックの規模拡大に伴い新卒看護師の採用も始めたため、人事部の業務は多忙を極める。... 「その人の人生を左右してしまうため、新卒者の採用は責任が重大」と気を引き締める。... 「新卒者はボキャブラ...
新卒採用の過半数が3年以内に離職していることからも中小企業が人材確保と同時に、中長期的な育成・定着にどう取り組むかは、引き続き大きな課題といえる。
