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資生堂は27日、店頭で顧客応対をする美容部員「ビューティーコンサルタント(BC)」について、2016年4月入社の新卒500人を正社員採用すると発表した。
このうち研究部門はほとんどが新卒。... あとの2部門は、『人と地球を健康にする』という経営理念に共感しているか、だ」 ―新卒の人材育成は、どんなやり方ですか。 「...
そこで、この4月に入社した新卒者(第二新卒も含む)は前年度比2倍の60人に増やした。... 今年入社の新卒者では、女性の比率は2割に達している」 ―人材育成プログラム...
また市内企業の紹介や新卒求人情報などを行うウェブサイト「はちおうじ就職ナビ」に掲載している中小企業などに就職することが必要になる。... 市内企業の雇用環境を向上させるため、八王子市は本年度にハローワ...
帝国データバンク大阪支社がまとめた2015年度(15年4月―16年3月入社)調査によると、近畿企業の正社員(新卒・中途入社)の採用は「予定がある」と回答した企業が63・...
―新卒採用数が近年150人を超えています。 ... 世代間格差をなくすよう新卒採用数は最小100人としている。... 新卒人材も15年度から10年間、英語能力テストを受けることを必須...
従業員一人ひとりの技能向上が不可欠なため、人材育成の枠組みづくりを急ぎたい」 ―2016年度から新卒採用の対象を理工系から全学部に広げました。 「以前、新卒者は研究...
東芝は25日に2015年度の採用計画を公表し、東芝単独の新卒者採用数を前年度比1・5倍となる280人増の810人にすると発表した。... 一方、国内連結子会社を含めた新卒者採用数は同270人増の147...
