記事検索結果

TRAFAM、国産機完成−金属3Dプリンター（2015/6/30）

年度末が期限の中間目標をクリアできる仕様にした。

米FDA水添油禁止の波紋、新食材生むチャンス−メーカー各社、技術開発加速（2015/6/24）

コスト増加をなるべく抑えるとともに、水添油のメリットである滑らかさや口溶けの問題をいかにクリアするか。

トヨタ、新型クリーンディーゼルエンジンの生産規模を年産70万基に（2015/6/22）

新型エンジンは従来型より燃費を最大15%向上し厳しい排出ガス規制もクリアした。... ユーロ6などの排出ガス規制をクリアした。

日本の未来企業―次の100年を創る(9)ウィズプラ社長・今西良光氏（2015/6/22）

ウェブシステム会社から最高技術責任者(CTO)を招き、学生と組むことで技術面の課題をクリアした。

河合楽器製作所/アップライト型、子ども用ミニピアノ（2015/6/22）

正確な音程とクリアな音色が特徴。

トヨタ、「プラド」一部改良−ディーゼル乗用車復活（2015/6/19）

国内の排出ガス規制をクリアした。

スペック、新型学童保育を大阪に開設−「小1の壁」クリア、国際人養成（2015/6/19）

人材派遣を営むスペック(大阪市北区、上村英樹社長、050・3530・8996)が、学童保育と“国際人養成塾”をかけ合わせた施設の運営を始めた。預かり時間は午後8時まで。公的な学童では不...

[通商弘報(ジェトロ)]ラテンアメリカで初、人民元決裁銀行を設置 - 李首相がチ... （2015/6/18）

また、両国間で国際取引における人民元利用を進めるための相互協力に関するMOUに署名し、中国人民銀行はチリおよびラテンアメリカの金融オペレーターが人民元で取引できるよう、中国建設銀行サンティアゴ支店をチ...

日本公庫、アルクテラスに融資増額−挑戦支援資本強化、制度拡充後適用第1号（2015/6/17）

融資は新サービスの勉強ノート共有アプリ「Clear(クリア)」の開発と事業展開にあたり、当面の運転資金に充てる。クリアは中学生や高校生が自分のノートの写真を投稿し、...

ニュース拡大鏡/高価な金属使わないチタン合金−新日鉄住金、航空機採用狙う（2015/6/16）

強度や耐疲労性、耐熱性、耐低温特性など多くの項目をクリアして初めて承認を得られるため、少なくとも2年はかかる見通しだ。

ニュース拡大鏡/羽田―中国路線増便−中国人客の増加後押し（2015/6/16）

中国線の増便は、さらなる訪日中国人の取り込みに向け、必要条件の一つをクリアしたことになる。

キユーピータマゴ、東京工場が本格稼働−顧客と共同で新市場創造（2015/6/16）

円安による飼料価格高騰などで逆風が続く中、簡便性・機能性を備え、食の安全・安心基準をクリアした高付加価値商品をどう提供するか。

勝つ/オージック(4)M&A （2015/6/12）

本社工場の建て替え時に恒温管理に対応したため、品質管理面で航空機部品に求められる項目をほぼクリアしていた。

さあ出番/サンエス社長・吉川源太郎氏「縁の下の力持ちに」（2015/6/12）

「今は問題をクリアし、顧客や現場と喜び合えるのが楽しい」と笑顔で話す。

YKK AP、防虫網戸を拡販−デング熱発生で需要、認知度向上へ積極PR （2015/6/12）

クリアネットは独自の2層構造の樹脂糸を採用し、糸と糸との交差部を熱で融着させているのが特徴。... 一方では、玄関ドアの通風機構や子扉などへの採用も進めており網戸以外の拡販にもクリアネットの特徴を生か...

三菱樹脂、樹脂シートの値上げ交渉へ（2015/6/11）

三菱樹脂は7月15日納入分から二軸延伸ポリスチレンシート「サンクトリア」と「ソフトクリア」をそれぞれ1キログラム当たり20円以上値上げする。サンクトリアは弁当や総菜容器のふた、ソフトクリアはトレーに利...

立花容器、再生材でペットボトル−今秋生産を開始（2015/6/10）

厚生労働省のガイドラインなど、各種安全基準をクリアする再生材を材料メーカーと開発中。

白石バイオマス、植物由来成分51%の樹脂開発−車・電子部品向け搬送用トレーに提案（2015/6/9）

京都府織物・機械金属振興センター(京都府京丹後市)で樹脂をインフレーション成形品に加工して引っ張り、引き裂き、伸びを調べると、強度基準をクリアした。

米の原発・災害ロボ競技会−日本勢10位、優勝は韓国（2015/6/8）

【カリフォルニア(米国)=昆梓紗】米国防総省高等研究計画局(DARPA)の原発・災害対応ロボット競技会「DARPAロボティクスチャレンジファイナル20...

燕三条ブランド、英語で体験工房−MGNET、外国人集客（2015/6/5）

そして現場で育成しながら、MGNETが求める基準をクリアできれば社員として採用する考えだ。

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