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日本証券業協会は16日、企業の社員が毎月の給与から一定額を天引きし少額投資非課税制度(NISA)口座を通じて投資する『職場積立NISA』の導入状況を初めて発表、2015年12月末の導入...

【野村証券、若手の給与2%上げ】 野村証券は14日、20代を中心とした若手社員の月額給与を4月から平均で約2%、6000円程度引き上げると発表した。若手社員の給与引き...

加えて、受注拡大で従業員給与を中心とした固定費が増大。

同ライブラリはタブレットの人事・給与システムなどに簡単に組み込めるため、作業の効率化に加え、番号入力作業のミス防止などにも役立つ。

この間、同社は本店および社有不動産の売却、給与・賞与カットや人員削減などリストラを進め、金融機関に対してはリスケ(債務返済延期)を実施し再建に努めた。

規制緩和や給与額の設定などに特例措置を設け、国内外から著名研究者やベンチャーを含む企業を誘致する。

メイテックネクスト、理系新卒向け就職紹介サービス開始 (2016/3/8 建設・エネルギー・生活2)

学生側のサービス使用料は無料で、企業側は初年度給与の30%前後を同社に支払う。

日本マクドナルドHDは成果や能力に応じた給与体系を導入済み。

国有企業省によると、1120人の従業員のうち約900人への給与の支払いが完了している。

富士通マーケティング、中小向けERPを刷新−業種対応を深耕 (2016/2/25 電機・電子部品・情報・通信1)

きららシリーズは2010年の会計版を皮切りに人事給与版、販売版と拡充してきた。

軌道に乗るまで、最低でも1年間程度の家賃、給与、経費などを運転資金として用意しておくことが望ましい。

大学はそれを原資として、学生に給与を払う雇用契約と、秘密保持契約を結ぶ。 これは、研究補助者として雇用した学生に大学が給与を支払う「リサーチ・アシスタント」制度と似た形となる。...

その中に「給与とは社会に役立つ事によって得られる報酬である」、「世にあって有用な社員たるべし、また社たるべし」とある。

富士ゼロックス、マイナンバーに商機−中小・大手、全方位で対策 (2016/2/18 電機・電子部品・情報・通信2)

【両輪で好循環】 グローバルサービス営業本部マーケティング部の山口幸一部長は「給与や人事面で継続需要が見込めチャンスだ」としサービス範囲を広げる。

厚生労働省が8日に発表した15年12月の毎月勤労統計調査(速報、従業員5人以上)によると、現金給与総額から物価変動の影響を除いた「実質賃金」は前年同月比0・1%減と2カ月連続で...

中古品の売上高から輸送費や給与などの経費を引いた利益の3割を同施設に寄付し、学校建設費や生徒の学費に充てる。

現金給与総額は同0・1%増と2年連続で増えたものの、円安基調による輸入物価の上昇により賃上げが消費者物価の上昇に追いつかなかった。... 15年の月間平均の現金給与総額は前年比0・1%...

外国人研究者には、外国の機関に所属したまま農工大で数カ月の研究に従事して給与を得る「クロスアポイントメント制度」を適用。

アジアの主要国・地域の中で日本の管理職の給与が低い傾向にある。... 良い人材を獲得するには給与の引き上げが必要となりそうだ。... このため、日本企業は給与よりもやりがいを与えることを重視しがちだが...

富士通HRプロフェショナルズは富士通とグループ会社の一部から給与計算・就業管理などの人事業務全般を受託している。

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