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■世界トップ10目指す 東京農工大学の松永是学長は「どの枠組みで評価を受けるかは教員の給与に影響する。

「生産が追いつかず、将来の展望がはっきりした時は考えたいが、それより給与をアップするなど、やりがいが感じられる職場づくりに力を入れたい」。

一定の条件を満たす社員については、再雇用後も定年前の給与水準を維持する仕組みを2016年1月に設けることで9日までに労使が合意した。

さらに人事・給与システムなどの業務アプリケーション(応用ソフト)は番号を暗号化したままで検索・利用できる。

標準搭載の静脈認証により、手のひらをかざすだけで「なりすまし」チェックと基本ソフト(OS)、人事給与システムへのログイン(認証・接続)が完了できる。 ...

既存の統合業務パッケージ(ERP)システムや会計システム、人事・給与システムなどと組み合わせて、企業の管理業務を支援するサービスを一元的に提供できる体制を整える。

またコーポレートガバナンス(企業統治)の強化に向け、役員給与に業績連動報酬制度の導入を促す税制上の措置も求めた。

一人平均の現金給与総額は36万7551円。基本給を中心とする「所定内給与」は同0・6%増の一人平均24万983円、残業代を中心とする「所定外給与」は同0・6%増の同1万9476円で、所...

富士通は、コストを抑えたい企業のニーズに対応し、既存の人事給与システムを改修せずにマイナンバー制度に対応できるサービスをグループで展開。

今後の影響として、人事コンサルタント会社タワーズワトソンの上級顧問スティーブン・シーリグ氏は「自分の給与が社内で、または競合他社と比べて公平かどうかについて、新規則はさまざまな疑念を湧き上がらせるだろ...

これまでも育児休暇はあったが、給与は支給されなかった。... 有給で、10日間は給与を支給する(3カ月以内の育児休暇取得者に限る)。

<IT各社、内容を拡充し次々と発表> 動画配信サービスのネットフリックス(本社:カリフォルニア州ロスガトス)は8月4日、従業員に対し、出産あるいは...

1日の勤務時間を8時間から10時間にするため、1週間の労働時間や給与体系も変わらない。

「当社はマイナンバー制度の運用開始に向け、既存の人事給与システムに対して外付けとなる『アドオン・マイナンバーシステム』を7月から提供している。

逆に、返済原資の方が不足した場合には、返済は不可能と判断されるが、社長の役員給与が700万円以上ある場合には、それを超過する役員給与を返済原資に含めて計算することもある。

データを手軽にパソコンへ移管し、勤怠管理や給与計算などを円滑化できる。

勧告通りに実施されると、平均年間給与は5万9000円増える。... 人事院が実施した民間給与実態調査では、今年4月の民間賃金が公務員給与を1469円上回った。... 民間との格差を是正するため、幅広い...

米証券取引委員会(SEC)は5日、上場企業を対象に最高経営責任者(CEO)の報酬と従業員の平均的給与(中央値)の比率開示を義務付ける新規制を承認した。....

スキルを上げて、しっかりと給与をもらえれば人は働く意味が分かる。

現金給与総額は、基本給を中心とする「所定内給与」、残業代を中心とする「所定外給与」、賞与を中心とする「特別に支払われた給与」の三つからなる。6月単月で不規則な動きが見られたのは「特別に支払われた給与」...

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