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自ら考えて実行する姿勢を持ち、国による違いを受け入れながら実現可能なモデルを作り上げていける柔軟な人材が必要となっている」 ―新卒の採用方針は。 ... 「新卒はも...
JR東海の技術系の社員は「車両・機械」「電気・システム」「施設」の三つの職種に分かれており、新卒の採用段階から専門分野を明確にしている。
【名古屋】デンソーは2015年度の新卒採用で女子技術者の採用数を14年度に比べ約3倍に増やす。... 14年度の新卒採用者のうち女子は96人で、このうち技術者は9人だった。
2014年の新卒採用者は3人いるが、今年からの試みとして、1年間の研修期間を終えてから、来年の4月に各部署に配属するシステムだ。
特に新卒MRは私生活で車に乗っておらず、運転技能が低い人が多い。... 有責事故発生件数を車両台数で割った有責事故率は、新卒MRの配属後1年間に限ると70・9%(同協会調べ、11年度&...
人事畑を歩いてきた現役ビジネスマンの著者は「新卒一括採用+ピラミッド構造」がポスト不足を引きおこし、終身雇用制度が「働かないオジサン」を大量に産み出していると説く▼ロートル記者としては身の置き...
中外製薬は新卒MRの集合研修時に行う運転教習の頻度を増やした。... 中外製薬は新卒MRの集合研修で行う運転実技講習の頻度を14年から増やす。... 有責事故発生件数を車両台数で割った有責事故率は、新...
