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記事検索結果
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各受賞者が任期なしの安定したポストに就いた年齢を調査した結果、16人全員が20―30代前半であることが判明。
サクセッションプラン(後継者育成計画)を策定するほか、同プランを効率的に機能させるため、役員の定年制や任期制の導入も検討する。次世代を担う経営者の育成が課題であるほか、社長の定年は内規...
▽観堂義憲社長は代表権のある会長に▽交代理由=任期満了に伴う若返り▽就任日=6月17日▽本社=宇都宮市昭和1の8の11(日刊新聞発行)
▽平家伸吾社長は代表権のある会長に▽交代理由=任期満了に伴う経営体制の変更▽就任日=6月21日
「一定の区切りができて、ひと息ついたのが率直な気持ち」と吐露するのは、今年9月4日の任期満了をもって退任する意向を表明した広島県福山市長の羽田皓さん。
産業技術総合研究所(産総研)に任期付き職員で入所して10年が過ぎ、3歳の娘を育てながら、つくばで研究開発を行っている。 ... 任期付きの間はテニュア(終身在...
将来の定住を目的に移住して、地場産品の広報・宣伝などを行う「地域おこし協力隊」の任期満了後の起業資金として募る。... 一方でおおむね3年以内の任期満了後、同じ地域に住み続ける隊員は約6割にとどまる。