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記事検索結果
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例えば、処方後にどれくらいで副作用が発生したか、その際にどのように対応したか、また年齢や性別、合併症といった患者背景など項目が表示される。
年齢を問わず職務上の役割に応じて報酬が決まる「ジョブ型人材マネジメント」への移行やコロナ禍で先陣を切った全社リモートワークの導入など、矢継ぎ早に打ち手を講じてきた。
患者の年齢や特定の薬剤の処方歴など、500種類以上の転倒リスクと関連ある情報から外来患者の転倒リスクを高い精度で予測し、パーセンテージで表示する。
成沢シェフ監修カレーも JR九州は博多―由布院間を運行する観光列車「或(あ)る列車」で、料金と乗車対象年齢を引き下げた夏季特別プランを8月まで実施...
三井E&Sは組織改革の一環として、2024年4月1日から定年年齢を65歳に引き上げる定年延長を実施した。目指すのは高年齢社員の活躍と組織の世代交代促進。
彼女が職場になじむのを後押しするために、年齢が近い社員や親身に手助けできる社員をサポート役にするのも効果的です。
(5回連載) これまで日本は生産年齢人口の減少を補う形で女性や高齢者の就業促進に取り組んできた。... 女性の生産年齢人口における就業率は23年には73・3%...
同協議会は市内事業所が抱える生産年齢人口の減少による労働力不足問題に対応したロボット、省力機器の導入による生産性向上の実現策となるプラットフォーム(基盤)構築を進める。
トヨタ自動車総務・人事本部の東崇徳本部長は「若手の指導係など、年齢にかかわらず必要な人には残ってもらいたい」と活躍を期待する。
労働市場にも、年齢分布の変化、流動性の増大、階層化の進展、外国人の受け入れなどによる変化が起き、人事・労務における対応を余儀なくされた。
【名古屋】愛知県経営者協会は「高年齢者活躍に関する取組み実態調査報告書」を発行した。会員企業が高年齢者の活躍に向け、どのように取り組んでいるかを調べた。... その一方、半数以上の企業が高年齢者の役割...
