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記事検索結果
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これらの傾向をまとめると、社内講座は社内でしかできない基幹となる研修を、社外講座は社内講座の補完および専門性を高める研修を、通信講座では自己啓発機会の提供が主たる目的であろう。
正社員の受講率という観点で見ると、(4)Off―JTの受講率は、55・3%(58・2%)、(5)自己啓発の実施率は56・4%&#...
個人主体の能力開発や自己啓発のみでは企業が求める人材を効果的・効率的に育成できないこと、そして、一部の選抜された人材のみを育成しても、企業全体の競争力が高まらないと考えていることだ。
日本バルカー工業は、結婚や出産に加え、海外留学など自己研さんを理由に退職した社員の再雇用制度を導入する。... 自己研さんを理由に辞めた社員の再雇用制度は珍しい。 ... 自己啓発意識の高まり...
共働き世帯の増加をはじめとするライフスタイルの多様化に対応するため、育児や自己啓発など約70のメニューの中から支援対象を自由に選べる自己選択型の福利厚生制度を10月1日から導入する。
議論好きで、技術より営業向きと自己分析。「最初のひらめきが良くなければ、いくら努力してもダメだ」を信条に日々、自己啓発に努める。
また、従来あいまいだったスキルレベルごとの業務役割や、自己啓発のための時間を設定することで、社員の今後の方向性を明確化し、職場の活性化を促す。
「ワーク・ライフ・バランス(WLB)」とは、だれもが仕事や家庭・地域生活、自己啓発などについて、自ら希望するバランスで展開できる状態のこと。
語学力の自己啓発支援制度を作りボトムアップを図るほか、「グローバルマネジメント力養成コース」を設けて、英語でも円滑にコミュニケーションできるようなプログラムに取り組んでいる。
経営トップである社長・会長はいかに自己啓発し、自らを追い込んでいるのか。... (川瀬治) 【「財界」はトップの”勉強の場】 トップに上り詰めた社長・会長にも自己研さん...
毎日実行して地道に自己研さんし、Hitz社員として世界にはばたいてほしい。 ... 知識と国際人としての見識を習得すべく自己研さんしてほしい。 ... 経験の蓄積や自己啓発が個人のスキ...
ヒアリング結果から管理者・監督者は自己啓発や能力向上についての意欲はあるが、日常の業務が多忙で部下の指導や、管理業務も十分できていないことが分かりました。
