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リブランディング(ブランドの再構築)と一体で子会社2社のISIDへの統合などを進め、シンクタンク機能の中核となるコンサルタントで総勢200人体制を築く。... 両社が抱えるコンサルタン...
発電設備のメンテナンスや定期点検をするため、3年前に7、8人でエンジンメンテナンスグループを立ち上げた。... 子会社の福助エンジニアリングには約50―60人のエンジニアが在籍しており、立体駐車場や自...
2022年8月にようやく全町民避難が一部解除されたことについて、「住民帰還は60人程度だが、帰還する住民、新しい住民のためにも、居住エリアや雇用の場を整備して、安全で安心な街を創造していく」と強調。
人員は数人程度を予定。... オランダの農業大学や米シリコンバレーにも拠点を広げ、現在は60人体制で機械分野や水・環境分野での新規事業創出を目指す。 ... 北尾裕一社長は「東京大学...
産学官の各界から講師を招き、毎回60人ほどが参加してエネルギー施策から再生エネ開発、CNが生む新ビジネスなどを講義してきた。
三菱電機が西日本メカトロソリューションセンター(兵庫県尼崎市)で開いた放電・レーザー加工機のプライベートショー(写真)に、2日間で目標を60人上回る...
今後の人材採用は「新卒で最大30人。経験者はできる限り欲しいが、実績を鑑みた場合、40―60人規模となる」(大村センター長)見込みだ。
22年9月にはスペースマーケットなど上場を果たした先輩起業家4人が資金調達や事業のPR手法といった経営課題への対処法をアドバイスするトークイベントを開催し、約60人が参加した。
公募対象は約6万人にのぼるパーソルグループの従業員。... 年間で計4期あり、書類選考や審査を経て、参加者を期ごとに60人前後に絞り込んでいる。
60―65歳の間での選択定年制としているのが特徴だ。... 現在の利用者は1人だが、親の介護を担う年代でもあり、今後は仕事と介護の両立を支援する制度として機能しそうだ。 &...
全従業員32人には「事業計画を達成し、みなさんの給与を上げたい」と呼びかけた。... 5年後には従業員60人、年商10億円企業(現在は約4億円)を目指す」。
