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記事検索結果
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岡山県は県内企業へ大学生の就職を促進するため、大学の就職担当部門と企業との情報交換会や企業見学バスツアーを開いた。... 県は「県内企業を知ってもらい、学生の就職につながれば」(労働雇用政策課...
ただ、引き継ぐ側も就職先の大企業志向や核家族化など後継者候補が事業承継を選択する上で環境が変化しており、大部分を占めてきた親族内の事業承継にも限界が見えつつある。
愛知県は日本大学と就職支援協定を結んだ。学生のUIJターンによる愛知県内企業への就職活動支援で連携、協力し、愛知県内企業の人材確保につなげる。... 協定により、愛知県内企業の情報や合同企業説明会など...
パソナグループは12日、就職氷河期世代を地方創生人材として正社員採用する制度を始めると発表した。... 1993年から05年頃までの雇用環境が厳しい時期に就職活動をした世代を支援し、雇用を創出するのが...
【名古屋】愛知県は30歳代半ばから40歳代半ばの就職氷河期世代の支援を強化する。... 愛知県は10月に愛知県経営者協会や中部経済産業局などで構成する「あいち就職氷河期世代活躍支援プラットフォーム」を...
そこに当社も成長のチャンスがある」 《大学で船舶工学科を専攻していたが就職先はクボタを選んだ》 「卒業時に大手造船では採用がなかった。
複数年の継続的な支援を約束する「基金」「基金的な措置」が特徴で、ポスト第5世代通信(5G)開発や中小企業の生産性向上、「就職氷河期世代」の雇用、学校のパソコン整備などに適用される。
魅力ある学部学科づくりに加え、留学制度の充実や小規模校ならではの手厚い就職支援もカギになりそうだ。
今後、IT分野未経験者向けセミナーや就職フェアを通じて採用数を拡大し、20年までに130人、21年までに合計225人を無期雇用の社員として採用し、ITエンジニアに育成する計画。
会議では民間議員から、30代半ば―40代半ばの就職氷河期世代の支援プログラムの具体化を加速すべきだとの提言も出た。
学生の地元への就職率も地方高専としてはダントツの水準で、人材供給で地元に貢献している」 ―富山県に就職する学生が多いのは、どうしてですか。
政府は26日、30代半ばから40代半ばの「就職氷河期世代」の支援に向けた官民組織の初会合を官邸で開いた(写真)。... ハローワークでの就職マッチング機能の充実、引きこもりの人たちの「...
近畿経産局が近畿圏の大学や短大で実施した調査によると、学生の約8割が中小企業を「就職先として対象になる」と答えた。
