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記事検索結果
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しかし経営者にとって、依然として事業存続が容易でない現状が見て取れる。... 相続を受けられない後継者の資力では、自社株式や事業用資産の買い取りは困難だ。内部留保の厚い優良企業ほど株式の評価が高くなり...
中小企業のオーナー経営者が「身内に後継者がいない」といった理由で、他社に事業譲渡したり、社員を後継者として育て、経営権と株式を移転する動きが広がっている。... 後継者問題に腐心する企業が多いなか、デ...
「農業者の細かいニーズに、企業側が追いついてきた感じだ」と同省担当者は語る。 ... 裏を返せばプロジェクトで開発した技術は、一般農業者にも導入しやすい。 国内農業...
中小企業の経営者を対象に相続税や贈与税を猶予する「事業承継税制」の利用が急増していることが分かった。... 事業承継税制は、中小企業の後継者が先代経営者から非上場株式を相続・贈与された場合、その80&...
70代後半になって会長職に退いて、長男に後継社長職を譲ったものの、「まだ頼りない」として完全承継されていないケースや、適格な親族がおらず、また社員の中にも適格者(と思われる人材)がおら...
東京都品川区は2016年度、創業者と区内中小企業向けに、新たな融資制度と事業承継支援事業を創設する。創業者に3年間無利子の融資を用意、区内中小企業には事業承継診断士の派遣などを行う。... 現在同区の...
【後継者の道に】 息子で現社長の壮輔は当時悩んでいた。... 「お前は自分の後継者だ。... 74年には合板メーカーを退社して壮輔がカミキに入社し、本格的に後継者の道を歩み始めた。&...
一部の次長も含めた部長級以上の主要ポストを選定し、その登用の仕方や後継者の育成方法をまとめた『グローバル・サクセッションプラン』をほぼ完成させた。
私を中心に、海外案件や事業承継など実際のM&A案件を手伝っている者が書いているため、情報も新しい。... 「経営者に意識していただきたいのは、M&Aは事業戦略ありきということ。... ...
両信用金庫は経営改善をしている同法人会会員へ特別優遇金利で融資を打ち出すことや、川口法人会MBA(経営者・後継者育成講座)への参画協力などを検討している。
中小企業間で後継者問題が顕在化しているなかで、次世代を担う若手が積極的に活動してくれている点は好ましい。... 材料、加工などの知識習得・向上をはじめとした若手、後継者の育成の重要性を訴える。
中小企業・小規模事業者(以下「中小企業」という)の多くが「人材不足」「社員の定着率」「幹部社員・番頭格の人材不在」ひいては「後継者不在」の「ヒト」の問題を抱えているケースが多い。...
【TPP/後継者・人手不足を乗り越えて】 農業機械メーカー大手のクボタ、ヤンマー、井関農機の各社が、営農支援や農業の実践、栽培技術の向上などを通じて農業の活性化に力を入れて...
そんな中、後継者として品質の向上や新事業に積極的に取り組む若手経営者が大阪にいる。... 現社長のめいの夫で後継者の清水一蔵専務(39)は、社長から「おまえ、どうや」と声をかけられた。...
有人―無人協調システム型のトラクター走行を主対象に、安全対策面でロボや農機メーカーが取るべき必要項目、農業者の作業講習などユーザーに必要な項目などを定める。メーカーや利用者の必要条件が明確化され、ロボ...
また、後継者独自のノウハウを会社の知的資産と組み合わせることで、新規事業の可能性も生ずるというダイナミックな点もある。
