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記事検索結果
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グループ内の人事交流、選択的週休3日制や副業・兼業といった働き方改革なども推進し、従業員が新たな発想を生み出しやすい環境を整える。
人事制度改革はグループ全体への波及効果も見込む。... グループには各社の事業特性に合わせた人事制度を適用する。... 日本型人事制度が転換点を迎える中、人事改革を通じて社員と企業の成長を図る。
これに通じる「能力評価・人事管理システムの構築」は約3割の企業で取り組まれているが、「非財務情報の開示」を実施済みの企業は3%にとどまっている。
また、働き手のさまざまなニーズに応じて、人事制度や福利厚生面の充実をはかり、多様な人材の採用により、新たなイノベーション創出につなげるといった前向きな取り組みも考えられる。
事前に設定した閾値を超えるとコメントと組み合わせたアラートを、所属企業の人事部や産業医が利用する管理画面上に出すような設計を想定している。
種橋直実西日本生産部人事担当部長は、生産現場の女性管理職が少ない理由を「結婚や出産などのライフイベントでキャリアが途絶えてしまうため」と話す。
社内に点在する経理や販売、生産、人事などのデータを集約することで業務を効率化できる。
鹿島の須田久美子土木管理本部土木企画部人事・教育グループ専任部長は、女性視点で働きやすい職場環境づくりの「鹿島たんぽぽ活動」を全社で展開。
取引先に健康コンサルも 名古屋銀行は7月、人事部門に保健師が所属し、国内ほぼ全ての営業店を巡回する体制を整えた。... 名古屋銀行の鈴木克典人材開発部長兼健康経営推進室長がこう指摘す...
名古屋銀行は7月、人事部門に保健師が所属し、国内ほぼ全ての営業店を巡回する体制を整えた。... 名古屋銀行の鈴木克典人材開発部長兼健康経営推進室長がこう指摘するのは、保健師が健康保険組合ではなく、人事...
住友重機械工業 執行役員人事本部長 白石和利氏 挑戦・好奇心持ち、安定打破 住友重機械工業は中途採用が新卒採用より多い。... 白石和利執...
オカムラは4月、人事評価制度の改定を行った。... 働き方や年齢に左右されない成果主義の業績評価にすることで「働き方改革に直結した人事制度」(佐藤喜一常務執行役員)への転換を図る。&#...
他省庁より幹部人事が約2カ月ずれ込んだことについて、国際卓越研究大学に関する法案成立などの政策に一定の区切りが付いた段階で幹部人事を発令する予定だったと説明。... 妥当な人事だと思う」(文科...
キャリア複線化、外部から登用促進 NTTが人事制度改革を加速する。... 一般社員向けの人事制度も刷新。... これまで専門職向けの人事制度は、各事業会社でバラバラだった。
【静岡】静岡商工会議所は、10月末で任期満了となる酒井公夫会頭(67、静岡鉄道会長)の後任に、静岡ガスの岸田裕之社長(63)を充てる人事を内定した。
幅広い経験から学んだことは多く、部長や執行役員対象の人事制度にも反映させたい」 《環境への取り組みなど社会課題解決に貢献する企業を目指す長期ビジョンを掲げる。
