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記事検索結果
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【千葉】オーファは、高等学校、工業高等専門学校卒業生を主な対象として2014年度の新卒採用を開始する。... 細川社長は「毎年2人のペースで新卒者を採用したい」としている。
企業の新卒採用活動は、人事関連部署が中心となり、人材募集を行い、セミナの開催、大学訪問やOBの大学への派遣などを行い、その後、採用試験を実施し、採用者を決定するのが基本的な流れである。... このよう...
今後は海外ビジネススクールへの短期留学について、派遣する人材や人数、派遣先などを見極め、より戦略的に進めていく」 ―海外の大学の新卒採用に乗り出しています。 ......
パナソニックは16日、2015年度の大学・大学院の国内新卒採用人数を600人(14年度は350人)にすると発表した。
12月に入り、企業の新卒採用活動が解禁となった。... 特に4年生などは、まだ、卒業研究を始める前の新卒採用合戦であり、どのように、学生を評価しているのか、首をかしげざるを得ない。
【名古屋】航空機の機体組み立てを手がける中堅企業が2014年春に新卒採用で技能者を大幅に増員する。... 東明工業の現在の従業員数は約1400人で、ここ数年は新卒で30―50人程度を採用してきた。.....
日本鉄鋼連盟は2015年卒業予定の学生向けに「パラパラ動画=イラスト」で新卒採用をアピールしている。全国59大学の学食・購買店などに設置したデジタルサイネージ(電子看板)上に生...
なにしろ、中小企業というのは新卒採用が少ないという現実があります。新卒採用が少ないということは、それ以前に別の会社で働いていた人材が会社の中に山ほどいるということになり、以前勤めていた会社の人事制度と...
【新卒採用を継続】 人材採用にもこだわりがある。同社はこれまで景況が悪化している時でも、新卒採用をやめたことがない。
佐賀県産業人材確保プロジェクト推進会議(佐賀市)は2014年1月22日に佐賀市内で行う新卒学生向け合同会社説明会「フレッシュしごとセミナー」の参加企業を募集する。
設置しているのは、企業で働く社会人を対象に高度なビジネス教育を施す「企業経営戦略コース」と、主に大学新卒者、外国人留学生を対象に英語でMBA教育を行う「国際経営コース」。
