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ある日系電機メーカーがシンガポールの人件費高騰回避のため、シンガポール工場内の労働集約的工程を近隣国に移管する計画を立てた。約2カ月をかけ近隣3カ国の政治・経済・社会情勢、対日感情、労働者の質、インフ...

経済成長率は労働力の増加率と労働生産性の伸び率の総和である。労働力が減少する中で成長を実現するには、労働生産性を高める以外に道はない。... 労働力人口が減少すれば、必然的に労働者1人あたりの資本は増...

これまで私たちは働くにあたり、社内教育、OJTを通して労働規範・話し方・礼儀をはじめとして企業倫理観をやさしく指導されてきた。 しかし、昨今の風潮は、働く人を単なる労働力・労働費用&...

緊急財政パッケージでは、輸出拡大に資する労働・資本集約型工業への税優遇や燃料輸入量削減、ぜいたく財に対する関税引き上げ、投資に係る許認可手続きの簡素化、インフラ投資の加速化など、さまざまな施策が取り上...

周辺国と比べて相対的に安い賃金や良質な労働力が魅力のインドネシアで人件費が高騰している。

中嶋社長は物流施設の周囲に住宅地があり労働力を確保しやすい点や、工場跡地で宅地化されない点を評価。

▽Air Media(江東区)=保水保湿技術を活用した緑化商品の開発と海外展開▽金門光波(板橋区)=高精度3Dプリンタおよび直接描画用の固定レー...

北米向けの製造拠点として地位が確立されているほか、安定した労働力の供給や消費市場として期待されている。 ... 若年層も多く、豊富な労働力を活用した世界の製造拠点としても注目されてい...

本土から遠く、労働力も豊富。

理由としては「現地マーケットの今後の成長性」に期待し、「安価な労働力」を活用した「組み立てメーカーへの供給拠点として」進出したいと挙げられている。一方で、課題としては「他社との厳しい競争」、「インフラ...

「単に労働力の安さを求めて海外へ出るのは、生産技術面から言うと何の革新もない」と話すのは、マツダ常務執行役員の菖蒲田清孝さん。

少子高齢化時代に突入したわが国では、労働力の確保と次世代への熟練ノウハウの継承は大きな課題である。高齢化白書によると少子高齢化で労働力が減少する中、10人の中高年のノウハウを1人の若者が受け継がざるを...

厚生労働省は「看護・介護分野の労働力不足への対応として行うものではなく、相手国からの強い要望に基づき交渉した結果、経済活動の連携の強化の観点から実施する」と明記している。

東南アジアやインド、アフリカや中東などでは農村から都市への労働力流出で人手不足の状況だ。

加えて少子化の進展は日本の労働力の先細りにつながり、国力が低下しかねない。

農業では収穫期の労働力として利用する例があるが、技能実習として適当かは疑問だ」 「技能実習制度はバブル期の人手不足を受け、17省庁が参加して88年に設置された『外国人労働者問題関係省...

女性の活用が声高に言われる中、女性が単に労働力の補填(ほてん)であってはならず、女性技術者・研究者としての能力が適切に評価されることが重要である。

また少子高齢化の進展により労働力の先細りが懸念される中、子育て世代や低所得者への新たな対策を講じることも要望。

建設業の労働力不足解消など復興加速の基盤となる支援の強化を求めるとともに、中小企業の経営再建加速や、福島再生に向けた生活インフラの整備と風評被害の払拭(ふっしょく)を要望した。... ...

医療・福祉分野の成長性について、総務省の労働力調査などによれば、医療・福祉分野の就業者数は毎年3―5%ずつ増えているが、所得階層別にみると年収400万円未満に集中しており、ほかの業種よりも低所...

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