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記事検索結果
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高卒や高専卒を主な対象に、中途採用と新卒採用で今後1年程度かけて、車両販売後の点検や整備などのアフターサービスを担う技術者を200人程度補充する。
商社ということもあり、元気で相手の懐に飛び込める人を採用したい」と新卒の採用方針を説明するのはサンワテクノス取締役の花山一八さん。
このように、看護師の供給は以前より効率化し、新卒の看護師数が増えてはいるのだが、看護師の「不足感」は一向になくならない。
「長期ビジョンに基づき、入社後10年間で新卒総合職の3割に海外経験をさせる方針を決め、11年度から3年間を基本にシンガポールを本拠地とする国際支店への計画的な配属が始まった。
「新一般職」としてまず内部の非正規社員から登用し、15年4月から新卒採用にも広げる方針だ。... 具体的な制度の内容は現在、日本郵政と日本郵政グループ労働組合(JP労組)とが協議してい...
経団連は8日、大学生の採用活動の見直しに関して、新たに指針を策定すると発表した。採用活動の開始時期などを定めた倫理憲章を「採用選考に関する指針」に改める。今後、指針の詳細を詰め、9月に具体的な取り組み...
「13年度は新卒を224人採用し、外国籍社員を2割弱取った。... 新卒を中心に若い社員の海外トレーニー派遣も始め、13年度は60人程度を送り込んだ。個人的には海外に出た方が人間的、ビジネスパーソンと...
学生の就職内定率向上を目指す大学や、新卒者を採用したい中小企業などの需要に対応。... ジェイックは若手営業職向け教育研修で培ったノウハウを生かし、05年から第二新卒の営業マンを中堅・中小企業に紹介す...
同事業は地域の中小企業支援機関と大学などが連携し、中小企業・小規模事業者と学生が日常的に顔の見える関係を構築、両者のマッチングにより新卒者らの採用・定着が実現するよう一貫して支援する。 ...
