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基幹システムとは、仕入、生産、販売業務、および人事、会計業務など、企業の基幹業務に関する情報処理を行うためのコンピューターソフトウエア群である。

アステラス、世界共通の報酬制導入 “適所適材”で技術革新 (2022/6/30 素材・医療・ヘルスケア2)

安川社長は同社の組織文化について「保守的で失敗を過度に恐れる風土があり、全社と部門ごとの目標が異なるといった背景から人事にも不公平感があった」とし、グローバル機能別の組織に対応した人事制度の改革に着手...

大分県、副知事に吉田氏 (2022/6/30 西日本)

【大分】大分県の広瀬勝貞知事は、黒田秀郎副知事の任期途中での退任に伴う後任人事で29日、新たな副知事として厚生労働省大臣官房参事官の吉田一生氏の選任を県議会に提案し、同意を得た。

07年総務人事局企画役、15年発券局総務課長、16年大分支店長、18年広島支店長、20年国際局審議役。

東京電力ホールディングス(HD)は28日の取締役会で、新任執行役に東京都総務局長の村松明典氏(61)が7月1日付で就任する人事を決めた。

問い合わせは同社人事総務部(072・223・4111)。

JUKIは人事制度改革の一環では21年7月に管理職を対象に「業績連動型給与」という職責や成果重視の人事制度を拡充。

「経理や人事は一見ハードルが高そうに見える。... 小田急電鉄時代は財務部長や人事部長を歴任。

退職後も豊かな人生を送ってほしい」と健康宣言に込めた思いを説くのはグループ人事本部健康推進室の村田幸生室長。

その後も改良を加え、22年度から技術職についても人事考課で不利益にならないよう基本給ベースで考慮した給与体系に見直した。... 技能伝承では定年を迎える60歳のベテラン社員を対象とした再雇用時の採用人...

元NEC会長・佐々木元氏、死去 (2022/6/28 総合2)

連絡先は同社人事総務部秘書室(03・3454・1111)。

三井住友FG、人事給与業務システムを統一 (2022/6/28 金融・商品市況)

三井住友フィナンシャルグループ(FG)は27日、グループ各社の人事給与システムを2028年度までに統一すると発表した。... グループ各社の人事労務・給与計算業務を集約・標準化すること...

ほしい人材×育てる人材(64) (2022/6/28 マネジメント)

トゥルーデータ 執行役員人事総務部長 杉山洋氏 「挑戦・結果・仲間」価値観大切に トゥルーデータは、全国の消費者購買データ基盤を活用し、デ...

長めの育休を取りやすくするため、人事面の各種施策も打ち出した。

人材配置の不備や人事政策も問題の原因とした。

15年財務部長兼IR室長、18年人事部長、20年執行役員。

多様な社員が働きやすい様に人事制度を改め、働き方改革にも取り組み「岡山働き方改革パイオニア企業」に選定された。... そこで、多様な人財が働きやすい様に短時間勤務やテレワークなど柔軟に働ける人事制度を...

コロナ禍など足元のさまざまな環境変化を受け、金融ソリューションだけでなくDXや社会課題解決に資する非金融ソリューションを迅速に中小企業に提供できる体制が求められていた」 ―ビジクルで...

新役員/中部電力 執行役員・中畑禎氏ほか (2022/6/23 建設・生活・環境・エネルギー)

「現状維持は後退」を胸に人事制度の改革や定着に取り組んだ。

独自人事で若手大学教員が転身しやすい仕組みも導入した。... そのためエンジニアを含む全社の新卒一括と別に、ジョブ型採用と似た独自人事を打ち出した。

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