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将来、ベトナム法人の「社長を担える人材になってもらいたい」と期待する。 ... ●競争激化は必至 団塊世代の大量退職や少子化、理系離れなどを背景に、海外に優秀な技術者を求める動きは中小...
人材確保は常に重要な役割の一つ。... 優秀な人材を比較的安い人件費で確保したいという思惑もある。 ... だが新興国の経済発展や企業間の人材獲得競争の激化によって今後、人材不足が日欧米以外の...