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記事検索結果
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近年、少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少により、多くの業界で人材の確保と定着が課題として浮上し、働き方改革が求められている。
レリクサ(東京都中央区、仲木竜社長)は、デオキシリボ核酸(DNA)メチル化情報に基づく独自の生物学的年齢予測アルゴリズム「エピクロック」を用いた検査サービス「エピジェネ...
1990年代後半から2010年代初頭生まれの年齢層である「Z世代」にもPCを使ってほしいという思いが両者間で一致し、開発が進んだ。
厚労省は4月末時点で登録があった189症例の日本腎臓学会の調査と大阪市の調査を比較し、性別や年齢層などの傾向に大きな違いがないとした。
建設業は生産年齢人口の減少や建設現場の職人の高齢化、人手不足、トラック運転手の残業上限規制に伴う「2024年問題」といった課題を抱える。
年齢や性別、障がいの有無、性的指向・性自認、国籍、人種、宗教などを互いに尊重して認め合い、生き生きと輝ける環境下でチームワークを発揮できるように努め、変革と価値創造を推進する。
従業員の平均年齢が33・5歳と若い会社なので、結婚や出産がライフイベントとして多くなっています。
転職や再就職もサポート 共立女子大学・共立女子短期大学は、性別や年齢を問わず学び直したい人を対象とした「共立リカレント教育プログラム」を2024年から始めた。... 共立女子大・同短...
全国の男女800人を対象に自身のかかりつけ医療機関の質を評価してもらい、年齢や性別、世帯年収、慢性疾患有無などを調整した上で、へき地度が影響するか調べた。
前期に落ち込んだ主戦場の中国事業が回復するためで、品川舟平取締役常務執行役員は中国事業について「品質と価格のバランスやZ世代(90年代半ばから2010年序盤生まれの年齢層)向けの戦略を...
