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4件中、1ページ目 1〜4件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.004秒)
リスキリング 変革の礎/日本生命保険取締役常務執行役員・中村吉隆氏 旬な課題、オ... （2024/5/1 総合３）
「若手職員を中心に2週間、海外の現地法人で就業体験する『グローバルインターンシップ制度』を設けている。... 職員が前向きなアクションを取れるよう、社内公募で行きたい部署に行けるようにするなど人事制度...
新・人事制度(122)サトーHD 人材循環、成長後押し （2023/8/29 マネジメント）
また最大で半年にわたって社員を海外に派遣する「グローバルインターンシップ制度」を導入するなど人事施策の工夫を図る。... グローバルインターンシップ制度は長期出張扱いの研修で、23年はベトナムやインド...
サトーHD、海外ビジネスの基礎習得促進 最大半年間派遣の新制度導入 （2023/8/2 電機・電子部品・情報・通信２）
グローバル人材を育成 サトーホールディングス(HD)は社員を最大で半年間海外に派遣する「グローバルインターンシップ制度」を導入した。... グローバルインターンシップ...
人財戦略/キーパーソンに聞く−住友商事副社長・川原卓郎氏 （2014/4/8）
「世界で事業を展開する商社にとって、グローバルに活躍できる人材は必須だ。... また語学研修など従来の海外研修生制度に加え、入社3―6年目の社員向けに『グローバルインターンシップ制度』も13年度に始め...
