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記事検索結果
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サイバー攻撃への備えやサステナビリティ対応、ハラスメント対策など、中小企業の課題に応じたコンテンツをそろえる予定だ。
6・ハラスメント対策に関わる体制整備 ①ハラスメントを行ってはならない方針の明確化と従業員への周知・啓発②ハラスメントを受けた者からの相談に適切な対応をする体制整備③ハラスメントが発...
施行される新法では、取引条件を書面やメールで明示する、物や成果物を受け取ってから60日以内で報酬を支払う、ハラスメント対策をするなどが義務化される。
フリーランスという働き方が社会に現在普及してきた一方、取引先との関係で報酬の不払いやハラスメントなどさまざまなトラブルや問題がフリーランスに発生していた。
企業におけるインシデントは、サイバー攻撃によるオペレーションへの影響、個人情報の漏えい、従業員による営業秘密の持ち出し、会計不正、品質不正、贈収賄、競争法違反、ハラスメントなど多岐にわたる。
採用拡大とともにハラスメント撲滅や重筋作業軽減など働きやすい職場づくりにも取り組み、女性人材の活躍につなげる。
社内でハラスメント行為などが発生し、会社としての管理責任を問われた場合や会社が敵対的TOB(株式公開買い付け)の危険にさらされた際に対抗する費用を新たに保険で補う。... 社員が他の社...
アバターでの映像による語りを通じて、カスタマーハラスメントへの応対スキルを身に付け、ハラスメントによる負担を軽減できる。
社内にプロ野球12球団を応援する会があるのかと思ったら「ハラスメントの話」という。... さまざまな形態のハラスメントが頭に浮かぶ。... ハラスメントが頻繁に耳に入る中、防止に向けた法制化が進む。
メンタルケアに加えて、ハラスメント対応やリスキリング(学び直し)、採用など課題は山積みだ。
