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人材や拠点への投資の方針や今後の戦略を土屋伸介社長に聞いた。 ... 開発人材は新卒と中途、両方を視野に増強する。... フィリピンも候補地の一つ。

素形材産業では外国人材も積極的に活用してきた。... 各社の現場で汗を流す外国人材は今や貴重な戦力だ。 ... 現在インドネシア人の技能実習生3人に加え、中国、フィリピン、カナダの出...

「海外も人件費が上がり、特にワーカー人材が集め難い」としつつも「フィリピン工場は拡大余地があり調査中」という。

ダイトロン、拠点整備・人材に50億円 営業・海外生産強化 (2024/11/14 電機・電子部品・情報・通信2)

ソフト開発も注力 ダイトロンは2024年から3年間の中期経営計画期間中に、国内・海外の拠点整備や人材確保に約50億円を投資する。... ベトナムやフィリピンを候補にワイヤハーネスや電...

本社工場のほか中国・無錫とフィリピンに工場を構える。... 「日本は人材を確保しにくいが、海外も人件費が上がっている」(的場社長)として自動化や半自動化、生産管理強化などを進めて勝ち残...

インタビュー/住友金属鉱山社長・松本伸弘氏 機能性材事業を拡充 (2024/10/22 素材・建設・環境・エネルギー2)

特に発電から行っているフィリピンの二つのニッケル工場は、石炭を燃焼した熱で蒸気を発生させて発電するシステムが排出の要因だ。石炭の一部をバイオ燃料に置き換えようと、両工場で試験を進めている」 &...

マテックスは本社工場のほか中国とフィリピンに工場を構える。... フィリピン工場では減速機やアクチュエーターのサブアセンブリー品の部品挿入工程でも、半自動化を進める。... 的場社長は「日本は人材を確...

外国人材から“選ばれる日本”になるためにも、能力を最大限に引き出す人材育成の重要性が高まっている。 ... ベトナム、インドネシア、フィリピンの順で、職種としては建設関係、食品製造関...

組み立て、場内物流自動化 スマート人材管理も推進 セイコーエプソンのフィリピン工場(リパ市)は、プリンターやプロジェクターなどの組み立てを手がける主力拠点だ。...

ウィルG子会社、BIM外国人材派遣 ベトナムで実践教育 (2024/10/2 生活インフラ・医療・くらし2)

ウィルオブ・コンストラクション(東京都新宿区、田中謙社長)は、建築・土木の3次元(3D)モデリング技術「BIM/CIM」人材の派遣に外国人材の活用を始める。....

調査研究の継続、人材育成や審査業務管理に関する協力を推進することなどについても合意した。 ... フィリピン、タイの知財庁とは二国間会談を行った。

東急不動産と東急リゾーツ&ステイ(東京都渋谷区、粟辻稔泰社長)は、特定技能海外人材の大型採用を始めた。... ONODERA USER RU...

海運業を見ると、外航海運はフィリピンやインドの人材を確保でき、かつ省人化が進み、ほかの業種に比べ心配が少ない。... とある西日本の造船所の話では、ベトナムやフィリピンの人材を技能研修制度で50人ほど...

日本IBM、千葉に拠点開設 ERP運用・保守特化 (2024/8/2 電機・電子部品・情報・通信)

今回はIBMフィリピン・クライアント・イノベーション・センター(フィリピンCIC)内で日本の顧客向けサービスを提供する「ジャパン・イノベーション・ハブ」と連携し、日本とフィリピンの技術...

人材不足の中「多様な人材の活用は不可欠」(同)とし、環境整備も進めている。... 外国人の活用では、日本への留学生の採用に加え、2019年に初めてフィリピンで就職説明会を開いた。......

みらいワークス、シンガポール社と提携 東南ア進出新興支援 (2024/7/19 生活インフラ・医療・くらし)

TECHSHAKEがフィリピンを中心に手がけるスタートアップ支援事業の枠組みを活用し、東南アジアへの事業展開を後押しする。... 日本進出を目指すアジア地域のスタートアップには、みらいワークスが経営戦...

包装機械工業会、東南ア団体と交流加速 中小の進出促す (2024/7/8 機械・ロボット・航空機2)

各団体主催の展示会に合わせてイベントなどでの協力や人材の相互交流などを推進する。 ... ASEANの中ではタイやマレーシア、インドネシア、フィリピン、ベトナムなどがAPACへの加盟...

新社長登場/太平洋セメント・田浦良文氏 東南ア・米の拠点拡充 (2024/5/29 素材・建設・環境・エネルギー2)

現地拠点の拡充を進めており、フィリピンでは工場を刷新し、7月に商業運転開始を予定している。... 事業でいかに利益を追求するかを重視したい」 《人材育成については若手が挑戦しやすい環...

国籍や年齢、性別にとらわれない組織づくりを実践しており、フィリピン、ベトナムなど外国人従業員は20人を超え、従業員の半数近い。... もとは人材確保が難しかったために始めた外国人材の採用は、今では人口...

職場では外国人、女性社員の幹部登用など人材の多様化を進めてきた。... 出身国はフィリピン、モンゴル、ベトナムなどさまざまで、現場の責任者を務めている者もいる。... 人材の多様化が進むことで、環境変...

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